@diloni_di:

Сонная сирена :

При этом если у тебя нет детей, то работодатели также настороженно относятся к тебе, ведь ты можешь в любой момент захотеть родить 🤗 Есть дети – проблема, нет детей – проблема

SaraNoMoon :

А потом «почему женщины не хотят рожать?»

aiganym :

спасибо что поднимаете эту тему

tima228 :

Мне прямо сказали, что не взяли на работу потому что сыну всего 2 года. Я тогда развелась, вернулась к маме, она сыном и занималась. В садик сын вообще без адаптации пошёл. Ни одного больничного у меня не было уже за 12 лет его жизни. Взяли молодого парня, хотя прямо сказала hr, что если бы не ребёнок, 100% взяли бы меня, но я же буду на больничные ходить. А нам в тот момент кушать было нечего...

djinx :

спасибо вам что говорите об этом

Yevheniia Kurashova :

Это касается хорошо оплачиваемых должностей. На менее оплачиваемою работу предпочитают брать соло-мам, естественно поинтересовалась кто будет с ребёнком в случае необходимости...) Никто так не будет впахивать и терпеть, как мама которой нужно кормить детей! Вся система заточена на том чтобы выезжать на бесплатном женском труде. Начиная с агитации рожать с 14-16 лет, надобности интимного партнёра (мужчины) для здоровья и создания семьи. И заканчивается этот аттракцион копеечными алементами (несоизмеримыми с реальными ценами и потребностями ребёнка) и полной безответственности и невключенности в родительство отцов. Он не берет на себя 50% времени с ребёнком +50% рассходов ваприори. Вся система выстроина так что бы женщин поставить в уязвимое положение. Но благо так не в каждой стране.

bbin :

Nalistnik :

а потом что у нас с рождаемостью

BINURA :

Громчееее

Emilie Fogartti :

Я вообще считаю, что нужно ввести мировую практику: резюме отправлять без возраста фамилии имени и только перечисленные скиллы место работы и опыта работы. возможно, даже собеседование, как-то проводить таким образом, чтобы эйчар не знал пола. И возраста кандидата. это снизит и дискриминацию по национальному и половому признаку.

rozaevna :

Громче

La🌸 :

Рожай! Говорят они!! А потом запугивают котами

evgen_l1 :

Сейчас если в 30 у тебя нет детей найти работу ещё сложнее, потому что часики тикают, ты точно уйдёшь скоро в декрет

🐈‍⬛🌑 :

Livs_Alèx :

всё ясно,либо карьера,либо дети. а потом на женщин гонят,что они не хотят рожать а хотят работать

🥃🐁@ :

К сожалению в восприятии людей отцовство опционально, а материнство – долг

Elīna :

Нет надежнее работницы, чем мать-одиночка! Такая работница будет держаться за работу, маловероятно что она резко уволиться, только лишь по тому что все надоело, и захотелось чего-то нового. Она не просто мама, она добытчица! Конечно, эта преданность работе лишь вынужденная.

hskab748235 :

и запрещают и заставляют, когда это кончится?

Tik Toker :

а что по вашему должен делать собственник бизнеса отказть в больничном по уходу не может, в декрете тоже, уволить беременную нельзя на работе её нет и непонятно когда выйдет нанимать новых работников нет возможности что делать ?

А) :

понятно, опять я виноват

ляся_лубапитная :

+ причина не завадить детку

Doom :

У нас на работе гендир накинулся на мужчину, потому что тот на больничный с дочкой ходил. Мол, у тебя есть жена, чтобы на больничные ходить.

котя-наша🐈‍⬛ :

Motherboard Penalty по-моему это никогда не закончится