@quillansailkildfan: Igbbmn | Dustin Porier | My N #UFC #igbbmn #dustinpoirier #ufcmemes #edit

quillansailkildfan

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Thursday 23 July 2026 17:59:34 GMT

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J,T. :

Confidence is everything! Feel you brother

2026-08-22 02:02:19

0

Gabril12367! :

my n is crazy for a white dude

2026-07-24 04:15:22

56

Alex :

"It's not racist if it's dope"- can't remember who it was but he was talking about Eminem 🤣

2026-07-30 12:33:14

9

Grayson :

Did Kendrick Lamar like this

2026-07-31 20:17:54

7

E :

2026-07-26 01:27:13

0

Stephen Heller :

Badass!!!

2026-08-01 23:29:52

4

Siraj.Burner :

2026-08-01 21:48:25

0

JeepBeforeYouDie :

Monica

2026-07-28 03:08:53

3

robbywalker1118❌ :

My

2026-07-24 23:33:54

0

markrivers335 :

kenna

2026-07-25 04:32:29

1

Cael Waltemire :

@⋆˚࿔ 𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚 𝜗𝜚˚⋆ @Leilana__19⚽️✝️

2026-07-29 03:09:44

1

Andrew Martinez :

😳

2026-08-06 08:07:44

0

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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas são bem diferentes das brasileiras. Não existe uma “CLT americana” reunindo um grande pacote de direitos: há leis federais, estaduais e locais, e o contrato de trabalho tem bastante peso. Pela legislação federal, o salário mínimo é de US$ 7,25 por hora, embora muitos estados estabeleçam valores maiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, o trabalho acima de 40 horas na mesma semana deve ser pago com adicional de pelo menos 50%. Uma diferença que costuma surpreender brasileiros é que a lei federal não obriga empresas privadas, de forma geral, a oferecer férias remuneradas, feriados pagos ou licença médica remunerada. Esses benefícios podem ser oferecidos pela empresa ou exigidos por leis estaduais e locais. Também não existe, em nível federal, algo equivalente ao 13º salário brasileiro. E a legislação federal não estabelece um limite geral de horas que um adulto possa trabalhar por semana; o ponto principal é que, quando aplicável, as horas acima de 40 precisam receber o adicional de overtime. Por isso, comparar trabalhador americano com CLT apenas pelo salário pode enganar: nos EUA existe mais flexibilidade nas relações de trabalho, mas vários benefícios garantidos por lei no Brasil dependem do estado, da empresa ou do próprio contrato. #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas são bem diferentes das brasileiras. Não existe uma “CLT americana” reunindo um grande pacote de direitos: há leis federais, estaduais e locais, e o contrato de trabalho tem bastante peso. Pela legislação federal, o salário mínimo é de US$ 7,25 por hora, embora muitos estados estabeleçam valores maiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, o trabalho acima de 40 horas na mesma semana deve ser pago com adicional de pelo menos 50%. Uma diferença que costuma surpreender brasileiros é que a lei federal não obriga empresas privadas, de forma geral, a oferecer férias remuneradas, feriados pagos ou licença médica remunerada. Esses benefícios podem ser oferecidos pela empresa ou exigidos por leis estaduais e locais. Também não existe, em nível federal, algo equivalente ao 13º salário brasileiro. E a legislação federal não estabelece um limite geral de horas que um adulto possa trabalhar por semana; o ponto principal é que, quando aplicável, as horas acima de 40 precisam receber o adicional de overtime. Por isso, comparar trabalhador americano com CLT apenas pelo salário pode enganar: nos EUA existe mais flexibilidade nas relações de trabalho, mas vários benefícios garantidos por lei no Brasil dependem do estado, da empresa ou do próprio contrato. #marcusmarquescy

#nailganday #nailxuhuong #nailtanbinh #nailmatmeo

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DON’T CLIMB KILIMANJARO WITH JUST ANYONE — CLIMB WITH THE BEST At XANDRO ADVENTURE, this is not just business — 👉 It’s our passion, our home, and your dream come true. 🌍🏔️ 🗻 1000+ Climbers. 1000+ Stories. ONE trusted company. When you climb Kilimanjaro with us, you’re not a number — You’re FAMILY. 💛 You’re not just reaching a summit — You’re writing a story that will live forever.#holidays #Xandroadventure #ClimbWithTheBest #tourcompany #kilimanjaro

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