Cristian Maturana
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Friday 24 July 2026 00:08:23 GMT
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Comments
卂ㄥ乇ﾌㄖ :
Te puedo hacer un feedback?... Solo quería comentarte que el término "sapovisores" me pareció poco apropiado para una capacitación. Creo que un relator debe mantener un lenguaje profesional y evitar expresiones que puedan desvalorizar el trabajo de otros.
2026-07-24 13:40:59
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Chato :
Soy supervisor y cada vez que doy un feedback, me denuncian por ley Karin. A la gente que trabaja mal no le gusta ser corregida y ocupan mal una ley que tenía una buena causa
2026-07-25 14:40:35
56
manuelalejsan :
bueno , pero habla todo en castellano porfavor , 🤣
2026-07-24 03:43:03
7
Paolita :
Soy capacitadora y cuando he dado feedback, algunos lo toman a mal y no lo aplican y luego en reuniones dice NUNCA SE ME ENSEÑO ... son experiencias de las que uno también aprende
2026-08-09 18:51:51
5
z💿 :
Yo tengo un líder que nos da feedback siempre y nos tiene mucha paciencia
2026-08-19 16:10:21
5
jjjj :
hay supervisores que no saben que es un feedback.el feedback siempre debe ser bien intencionado.
2026-07-24 09:10:48
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Pato 🦆 :
No soy supervisor pero tengo gente a cargo, primero les enseño como se hacen las cosas.
2026-07-24 17:25:59
5
Gustavo 🌅 :
dónde se puede ver el video completo o solo suben capsulas como estas?
2026-07-26 12:50:30
2
Yane_Mariza :
Seguimiento, acompañamiento El feedback debería ser para crecer!
2026-07-27 10:36:31
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Rodalex (Rodrigo Alexis) :
Que buen contenido👏👏👏
2026-07-24 15:09:16
2
Carolina Balabarca 💚 :
El feedback no es criticar, es una herramienta para crecer. Cuando se da con respeto y se recibe con apertura, impulsa la mejora continua.💯✨
2026-07-26 21:33:37
3
pat :
Yo soy jefe de taller y si es verdad todo lo que dices esta lleno de anfibios
2026-07-24 23:40:44
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user0975183453928 :
feedback....es SAPORVISOR jajajjja te encuentro toda la razón yo soy SUPERVISOR!!!!
2026-07-24 16:58:05
7
chrysalis by Rosita Cox :
exactamente, comunicación y retroalimentacion es clave para corregir lograr crecer, avanzar siempre y cuando exista voluntad.
2026-07-24 13:41:21
3
EdoMorenoC :
Quiero participar en alguna de tus charlas , que hago?
2026-07-25 00:34:53
2
heimdall :
super ..sobre visor..vision el feedback va de la mano con cono er a tu equipo y motivar el desarrollo de la tarea ..generar equipo de trabajo administrar y desarrollar a la gente
2026-07-25 01:53:50
2
adolf1 :
Explicate por favor
2026-07-24 05:02:00
0
卂ㄥ乇ﾌㄖ :
todavia hay personas que no saben que significa feedback , significa "comentario" puede ser corregir " en privado "o felicitar " publico "...
2026-07-24 13:33:51
1
un día como hoy :
hola mi historia de 18 personas más antiguas en el trabajo que yo me eligieron de supervisor y cambió todo les trataba con mucho respeto reconociendo su experiencia pero nunca aceptaron mi supervisión bien intencionada pero la envidia superó la razón
2026-07-25 01:36:54
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aljodajo :
excelente, clarito
2026-07-24 05:55:25
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German Espinoza :
Estimado tiene toda la razón el feedback es una herramienta muy potente a la hora de liderar equipos de trabajo sin embargo hay algo más importante que el propio feedback y es la metodología de aplicación de este, la estructura de aplicación tiene mucho más valor que el propio feedback como por ejemplo OIES
2026-07-25 03:02:56
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SoyCesar :
D3 2D
2026-08-11 18:41:55
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Isra Cruz :
Das cursos …? Donde
2026-08-28 21:04:27
0
Agencia Publicy 360 :
Por eso hay que estar en constante capacitación ☺️
2026-08-14 22:27:01
1
Eleodoro Rozas :
Muy bien explicado, lo felicito Soy supervisor
2026-07-24 12:56:43
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