@i.lm.khng.zui: Sắp cook nên gì cũng dám làm #tidomall #dilamcogivui #fyp #vanphonggenz #genzsangtao

Cháu của chủ cây xăng :

Sao em về đúng giờ vậy, t kêu. Bố mẹ em chỉ cho làm đến giờ này thôi, không thôi sẽ bắt về cty nhà làm. Cái tịt luôn

Lucy :

không bênh bạn này trả lời sếp vậy là đúng nhưng cái văn thao túng tâm lý của các sếp giống nhau quá. vòng vo mãi thì ai chả đi làm vì tiền và lương thưởng, sếp cũng thế mà. quan trọng là lương thưởng phải xứng đáng với công sức nhân sự bỏ ra nữa. chứ cứ đặt ra giờ giấc nội quy rồi bắt ngta linh hoạt, rồi lương có linh hoạt cho thêm k mà đòi hỏi quá

Chíp :

Nói thật là mấy thag 8x , 9x toàn bị Hr vs giám đốc tẩy não mới ở lại lm , chứ thật ra b có lm đến sáng mai họ cx k qtam

Tracy :

Còn đây là quản lý của mình :)))

Ngien 🌝 :

Văn thao túng này nghe mà thuộc luôn ấy. Vấn đề ai chả muốn công việc muốn thêm tiền nhưng tăng ca có thêm tiền cho ngta không. Đúng giờ quy định thì out thôi, lằng nhằng cho lắm cuối cùng lương thì bao nhiu đồng :)))))

hcn05_ :

đúng giờ về thôi OT k có quy định nào nv phải làm quá giờ mới dc nghỉ . Sếp muốn sếp cứ làm thôi nv k có nghĩa vụ phải làm giống sếp .

Ôm nhầm người yêu của bạn🫂 :

cty t 5r tan:))5h32 sếp ntin hỏi sao em chưa về đi, ở lại lmj đấy🙃🙃Sợ t cướp cty sao ý mà

điên lắm rồi đấy :

em là sinh viên năm 3 cũng sắp đi làm cty, cho em hỏi là nếu mình ở lại làm thêm tới 11h đêm thì lúc về mình chấm công thì mấy tiếng tăng ca đó có được tính là lương tăng ca và nhân lên cao hơn lương giờ hành chính k ạ

Ngọc Trường :

. :

lương mấy chục củ t diễn cho ngay. nhưng lương 5 củ thì 5h t biến liền

bigbabol. :

Đang khó ở gặp quản lí kiếm chuyện

Gnaig_artt :

“Đi về, tăng ca gì mà tăng ca tốn tiền điện của taooo” 🥰🥰🥰 “m mà ở lại là t tắt hết điều hoà” 🥰🥰🥰 “về đi em, xin m đấy” 🥰🥰🥰

Hoàng Tử Nước Ý :

Giá trị tỷ lệ thuận với công sức bỏ ra. Phải như nào đó thì mới tâm huyết, cống hiến nhiều được. Nếu không cũng chỉ là sự nhiệt tình của kẻ khờ dại, rốt cuộc cũng chỉ là ấm ức nhận về bản thân. Cấp trên muốn cấp dưới làm nhiều vốn dĩ cũng là vì quyền lợi của họ. Một nhân viên làm tận tâm, ở sau đó là một người sếp giỏi, nhận được nhiều sự Tôn Trọng. Tương Lai, Tiền Bạc, Niềm Vui, mất đi 2 trong 3 thì mọi lời nói đều như hư vô…

nào hướng nội đổi tên :

rồi đến lúc nhận lương thì k thấy trả là hiểu

Mây :

Phải tui tui chặn lun á. Dài dòng, phiền. Anh ngày xưa thì về ngày xưa mà sống, em đang ở ngày nay.

Lucas^^ :

Đi làm áo kiểu này:)))

sweet :

thôi cứ nghỉ vc cho rảnh nợ, như cty tui cứ đúng giờ là cj leader đã bảo thôi hết giờ r về thôi vc còn thì để mai

uyên :

t làm giáo viên dạy đàn lương 20 củ tháng đúng giờ t dọt đ dạy thêm

oh_yeah(づ｡◕‿‿◕｡)づ :

Thật sự ko biết có phải cty VN ko nhưng đa số cty VN đều ntn nhỉ😞

Cutiii :

Quá chuẩn văn mẫu ròi, vì cty t cũng có anh leader cũng dùng văn này

numui2k4 :

T làm cty gia đình , Mới đầu kêu 4h30 về thì đúng giờ t xong việc t về thôi . Hổm nói chiện riêng với t , kêu anh nói 4h30 về tạo đk cho em sợ e kẹt xe , chứ TTs cũ anh 6h về , em đi làm kh nhiệt huyết chấm hỏi ?

EmbeChloe :

T nói thật suy nghĩ làm thêm giờ mới là tiến thủ là xưa rồi. Đợt t làm cty cũ kia sếp còn cho về sớm :))) có cty còn cho làm nửa buổi miễn đủ chỉ tiêu thoi. Mắc gì phải OT mới tiến thủ. Xờ làm quá đi

Khánh Vi OD :

Cống hiến hết mình, nhưng cũng cần trả lương xứng đáng nứa 🥰

Linh :

Chuyện là lần đầu đi pv xin việc, phỏng vấn vs tổng giám đốc gần 2 tiếng, suýt gục mấy lần. Cũng văn đi làm cống hiến cho công ty, ở lại tăng ca dù ko lương…. Bla xong chốt lương 8tr

phubalocla :

e có tư duy như sếp thì ng nói mấy câu đó k phải là sếp đâu 😂😂