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@itsyaseenjani4: #unfrezzmyaccount #plase_viral_my_video🙏😊

ڈاکٹر🫀🩺
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Comments

amad_afridi_03
𝐀𝐦𝐚𝐝 اَفرِیࣿدِی ⚜️ :
Had de kare da pe
2026-07-24 16:12:07
1
user8880019623065
farvez khan :
❤️❤️❤️
2026-07-24 17:11:43
1
hasnainafridi969
Hasnaninafridi1234 :
🥰🥰🥰
2026-07-24 16:51:33
1
rn_officer_asfand_afridi
˜꧁༺ℝ𝕟~𝕆𝕗𝕗𝕚𝕔𝕖𝕣༻꧂˜ :
❤️❤️❤️
2026-07-24 17:07:02
1
haseebafridi105
haseebafridi105 :
❤️❤️❤️
2026-07-24 16:43:14
1
itsyaseenjani5
ⓎⒶ𝖘𝖊𝖊𝖓 🄺🄷🄰🄽🥀 :
❤️
2026-07-24 16:06:38
1
ihtesham___kahn
🕊️ᴘʜᴀᴛᴀɴ🕊️ :
🥰🥰🥰
2026-07-24 15:28:43
1
shahab5257
shahabkhan :
❤️❤️❤️
2026-07-24 15:25:36
0
arsoo42
💸ARSALAN🚩 :
❤️❤️❤️
2026-07-24 15:19:27
1
hafeezking906
💕𒈞H̲K̲❤‍🔥 E̲D̲I̲T̲𒈞💕 :
😂😂😂
2026-07-24 15:18:08
1
mustakim.mustakim074
Mustakim Mustakim :
♥️♥️♥️
2026-07-24 16:03:07
1
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#messi #leomessi #fyp
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@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
وسیب دی آواز پنجابی شاعر مہر ❤️الطاف حسین کرتوانہ سیال @ALTAF KIRTAWANA SIAL #fyp #viral #flow
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China menggelar acara parade militer acara sekaligus peringatan 80 tahun pemerintahan China. Acara parade besar-besaran itu digelar di Tiananmen Square pada Rabu (3/9/2025). Terlihat pasukan berbaris rapi, tak ketinggalan berjejer rapih alutsista yang diperlihatkan dalam parade tersebut. Simak berita selengkapnya hanya di detik.com! Creator: Putri #detikcom #alutsista #parademiliterchina #mobilmiliter #rudal
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#viralreels #paglibudi #fypシ゚viral #bdtiktokofficial #tiktok
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