@stephan_baier: In jedem normalen Unternehmen ist „keine Ahnung vom Thema“ ein Kündigungsgrund. In der Bundesregierung ist es offenbar das Anforderungsprofil. Aber was wird eigentlich gesucht? Hier ne kurze Stellenbeschreibung, da draußen scheint’s ja Unklarheiten zu geben: Verkehrsminister (m/w/d) 🚗 Dienstwagen inklusive — DB kommt trotzdem zu spät. 📅 Flexible Amtszeit — endet, sobald der Kanzler dein Handy findet. 🎓 Umfassendes Onboarding: keins. Sie lernen im Live-Betrieb. Von den Vorgängern besser nicht. 🤝 Tolles Team. Beste AG der Welt. Fragen Sie den Vorgänger — per SMS erreichbar. Ernsthaft: Ein Mann hat den Job abgelehnt, weil er ehrlich zugab, dass er ihn nicht kann. In der Wirtschaft nennt man das Selbsteinschätzung. In Berlin nennt man das Ausschlusskriterium. Und der, der öffentlich erklärt hat, warum er für das Amt des Gesundheitsministers ungeeignet ist bekommt genau dieses Amt. Das ist ein Casting, bei dem gewinnt, wer am glaubwürdigsten „nein“ sagt. Wer im echten Job so besetzt würde, hätte am nächsten Morgen den Betriebsrat vor der Tür. Aber jetzt mal ehrlich. Bewerbungen als Verkehrsminister ans Kanzleramt. Diesmal bitte nur ernst gemeinte. ;)

Stephan Baier

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Friday 24 July 2026 17:00:30 GMT