@zanoti.adv: 🚨 Acabou o contrato de experiência e a empresa quer cobrar aviso prévio? Calma, porque isso não funciona assim. Muita gente acha que, se o trabalhador não quiser ser efetivado, estará pedindo demissão. Mas não é isso que acontece. ⚖️ O contrato de experiência é um contrato com prazo determinado. Ele já nasce com uma data para terminar. Se o empregado apenas comunica que não tem interesse em continuar após o vencimento do contrato, não há pedido de demissão, apenas o encerramento normal da relação de emprego. Por esse motivo, também não existe aviso prévio ao final do contrato de experiência, justamente porque as partes já sabem, desde a contratação, quando o vínculo chegará ao fim. 📌 Se a empresa quer que o contrato continue, precisa efetivar o trabalhador. Se uma das partes não tiver interesse na continuidade, basta deixar o contrato terminar na data prevista. Não é pedido de demissão, é apenas o fim do prazo contratado. Na dúvida, procure um advogado trabalhista de sua confiança.

Igor Zanoti | Adv. Trabalhista

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Friday 24 July 2026 20:12:43 GMT