@sayhi.0506: Ngày thứ 5 trong thử thách 100 ngày tập edit video 😂😂#xaykenh #editvideo #xuhuong #editcapcut #tapedit

Q u  n (Quân Họ Hồ)
Q u  n (Quân Họ Hồ)
Open In TikTok:
Region: VN
Saturday 25 July 2026 08:34:25 GMT
654
23
5
1

Music

Download

Comments

tyn01010202
❤ Only Nuu ❤️ :
chiếc ex bào ác dữ
2026-07-26 05:38:54
1
zentocap
Zento Cap :
đỉnh quá
2026-07-25 14:32:29
0
To see more videos from user @sayhi.0506, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso   #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario   Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
Rất nhiều anh em chơi xe chỉ tập trung vào việc độ máy, thay đồ chơi, nâng cấp ngoại hình… nhưng lại quên mất một thứ quan trọng nhất đó chính là bảo vệ lớp sơn zin nguyên bản. Vì một khi lớp sơn zin bị trầy xước, bạc màu hoặc xuống cấp theo thời gian… thì không có món đồ chơi nào có thể thay thế được giá trị ban đầu của chiếc xe. Và đó chính là lý do PPF TPU ra đời. PPF TPU là một lớp phim bảo vệ sơn cao cấp được làm từ vật liệu TPU (Thermoplastic Polyurethane) – một loại vật liệu có độ đàn hồi, độ trong suốt và khả năng chịu tác động rất cao. Khi được dán lên bề mặt xe, PPF TPU hoạt động như một “lớp áo giáp trong suốt”, giúp bảo vệ xe khỏi những tác động hằng ngày như: 🔥 Hạn chế trầy xước do bụi cát, đá nhỏ bắn vào 🔥 Bảo vệ sơn khỏi tia UV gây bạc màu, oxy hóa 🔥 Chống bám bẩn, giúp xe dễ vệ sinh hơn 🔥 Giữ độ bóng sâu và vẻ đẹp của lớp sơn nguyên bản 🔥 PPF TPU cao cấp có khả năng tự phục hồi các vết xước nhẹ nhờ công nghệ Self Healing 🔥 Không để lại vệt keo ố màu khi thay thế Điểm đặc biệt của PPF TPU là sau khi dán, làm tăng vẻ đẹp và giá trị xe. Không thay đổi màu xe. Tăng độ bóng lên gấp 3 lần. Không tạo cảm giác dày hay thô như những loại decal bảo vệ thông thường. Nhìn bên ngoài, nhiều người sẽ không nhận ra xe đã được bảo vệ… Nhưng sau vài năm sử dụng, sự khác biệt sẽ thấy rất rõ: Một chiếc xe không bảo vệ sẽ bắt đầu xuất hiện nhiều vết xước nhỏ, bề mặt xuống màu, mất đi vẻ sang trọng. Còn một chiếc xe được chăm sóc bằng PPF TPU không những giữ được độ bóng mà còn giúp dàn áo tăng độ bóng lên gấp 3 lần, tăng sự mới mẻ và nâng cấp giá trị chiếc xe. Chơi xe không chỉ là làm cho xe đẹp hơn… Mà còn là biết cách giữ chiếc xe đẹp lâu hơn. 🔥 Bạn đầu tư hàng chục, hàng trăm triệu cho chiếc xe… Vậy tại sao không đầu tư thêm một lớp bảo vệ để giữ nó luôn như ngày đầu tiên? #PPFTPU #PPF_XeMay #DanPPF #BaoVeXe #DoXeMay
Rất nhiều anh em chơi xe chỉ tập trung vào việc độ máy, thay đồ chơi, nâng cấp ngoại hình… nhưng lại quên mất một thứ quan trọng nhất đó chính là bảo vệ lớp sơn zin nguyên bản. Vì một khi lớp sơn zin bị trầy xước, bạc màu hoặc xuống cấp theo thời gian… thì không có món đồ chơi nào có thể thay thế được giá trị ban đầu của chiếc xe. Và đó chính là lý do PPF TPU ra đời. PPF TPU là một lớp phim bảo vệ sơn cao cấp được làm từ vật liệu TPU (Thermoplastic Polyurethane) – một loại vật liệu có độ đàn hồi, độ trong suốt và khả năng chịu tác động rất cao. Khi được dán lên bề mặt xe, PPF TPU hoạt động như một “lớp áo giáp trong suốt”, giúp bảo vệ xe khỏi những tác động hằng ngày như: 🔥 Hạn chế trầy xước do bụi cát, đá nhỏ bắn vào 🔥 Bảo vệ sơn khỏi tia UV gây bạc màu, oxy hóa 🔥 Chống bám bẩn, giúp xe dễ vệ sinh hơn 🔥 Giữ độ bóng sâu và vẻ đẹp của lớp sơn nguyên bản 🔥 PPF TPU cao cấp có khả năng tự phục hồi các vết xước nhẹ nhờ công nghệ Self Healing 🔥 Không để lại vệt keo ố màu khi thay thế Điểm đặc biệt của PPF TPU là sau khi dán, làm tăng vẻ đẹp và giá trị xe. Không thay đổi màu xe. Tăng độ bóng lên gấp 3 lần. Không tạo cảm giác dày hay thô như những loại decal bảo vệ thông thường. Nhìn bên ngoài, nhiều người sẽ không nhận ra xe đã được bảo vệ… Nhưng sau vài năm sử dụng, sự khác biệt sẽ thấy rất rõ: Một chiếc xe không bảo vệ sẽ bắt đầu xuất hiện nhiều vết xước nhỏ, bề mặt xuống màu, mất đi vẻ sang trọng. Còn một chiếc xe được chăm sóc bằng PPF TPU không những giữ được độ bóng mà còn giúp dàn áo tăng độ bóng lên gấp 3 lần, tăng sự mới mẻ và nâng cấp giá trị chiếc xe. Chơi xe không chỉ là làm cho xe đẹp hơn… Mà còn là biết cách giữ chiếc xe đẹp lâu hơn. 🔥 Bạn đầu tư hàng chục, hàng trăm triệu cho chiếc xe… Vậy tại sao không đầu tư thêm một lớp bảo vệ để giữ nó luôn như ngày đầu tiên? #PPFTPU #PPF_XeMay #DanPPF #BaoVeXe #DoXeMay

About