@leprochainhumain: Si l’intelligence artificielle fait déjà tout le travail des juniors, alors dans dix ans, ça sera qui les seniors ? Des chercheurs de Harvard ont suivi 66 millions de salariés dans plus de 280 000 entreprises : dans celles qui ont adopté l’IA générative, le recrutement des débutants a chuté d’environ 80 % par trimestre depuis 2023. Ils ont vérifié si ces entreprises confiaient en échange des tâches plus complexes aux juniors. Aucune trace. Elles ne transforment pas le poste d’entrée, elles le suppriment. Et quand il survit, il change de nature : PwC a analysé un milliard d’offres dans 27 pays, et dans les métiers les plus exposés à l’IA, plus de la moitié des compétences nouvellement demandées à un débutant sont des compétences de senior. On demande à quelqu’un de 22 ans ce qu’on demandait à quelqu’un de 35. Le vertige est là : personne n’a décidé ça. Chaque entreprise fait un choix logique, et toutes ensemble elles démontent la fabrique des experts dont elles auront besoin. Depuis toujours, on apprend un métier en le faisant. Pour la première fois, une technologie ne supprime pas le travail, elle supprime l’apprentissage du travail. Fais le diagnostic gratuit pour savoir quelles tâches de ton métier sont déjà exposées à l’automatisation. Lien en bio. #IntelligenceArtificielle #FuturDuTravail #Emploi #IA #automatisation

Le Prochain Humain

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Saturday 25 July 2026 13:16:05 GMT