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@.galaxyrainbowcat: Pls ignore how I spelled her name wrong I can’t change it back😅😅 but anyways azuma you mean so much to me it hurts #fypシ #xybca #takopisoriginalsin #naokiazuma #plsdontflop
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Sunday 26 July 2026 11:58:33 GMT
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(╥ ᆺ ╥); :
watch out.
2026-08-06 20:08:49
1
Cannibalism :
This is sensitive topic for me
2026-07-27 01:20:47
4
Paxtyn! :
Why didn’t you put a trigger warning 😞
2026-08-03 15:08:11
1
꧁༒•𝘓𝘦𝘰•༒꧂, :
2026-07-26 13:08:13
2
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@marcusmarques.oficial O sistema da CLT é frequentemente criticado por quem acredita que a elevada carga de encargos e tributos sobre a folha de pagamento acaba prejudicando tanto trabalhadores quanto empregadores. Do lado das empresas, os custos adicionais com contribuições, benefícios obrigatórios e obrigações trabalhistas podem tornar a contratação formal mais cara, especialmente para pequenos negócios, reduzindo a capacidade de gerar empregos ou conceder aumentos salariais. Já para o trabalhador, parte do custo total pago pelo empregador não chega diretamente ao seu salário, sendo destinada a impostos, contribuições e encargos previstos na legislação. Críticos desse modelo argumentam que, se esses custos fossem menores, haveria espaço para salários líquidos mais altos e mais oportunidades de emprego. Por outro lado, defensores da CLT destacam que esses recursos financiam direitos trabalhistas, benefícios previdenciários e mecanismos de proteção social, oferecendo maior segurança ao empregado em situações como demissão, aposentadoria e afastamentos. Assim, o debate gira em torno do equilíbrio entre proteção ao trabalhador, custo de contratação e competitividade das empresas. #CLT #Economia #Impostos #Empreendedorismo #MercadoDeTrabalho #Empresas #Emprego #Brasil #Debate #DireitosTrabalhistas #FolhaDePagamento #Negocios #Financas #Salario #ReformaTrabalhista #marcusmarquescy
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