@iaalfalah: أسهل شيء على المدير... إنه يبني حضور قوي وهو موجود. لكن الاختبار الحقيقي يبدأ بعد ما يمشي. هل ترك فريق يعرف يفكر ويقرر؟ أو ترك أشخاص تعودوا ينتظرون التعليمات؟ المنصب يعطيك صلاحية مؤقتة... لكن الأثر الحقيقي يظهر في الطريقة اللي يستمر فيها الفريق بعدك. مش مهم كم شخص كان يناديك: يا مدير!! المهم... كم شخص صار أفضل لأنك كنت مديره؟ لو تركت منصبك اليوم، وش الشيء اللي تعتقد أن فريقك راح يتذكرك فيه؟

To see more videos from user @iaalfalah, please go to the Tikwm homepage.