@maschmeyer: Wer ständig gute Mitarbeiter verliert, sollte zuerst in den Spiegel schauen. Kein Arbeitsvertrag hält jemanden dauerhaft im Unternehmen. Menschen bleiben dort, wo Respekt gelebt wird, Leistung gesehen wird und Einsatz nicht als selbstverständlich gilt. Zu oft passiert das Gegenteil. Volle Leistung wird erwartet, ein Dank bleibt aus und mit der Zeit entsteht der Eindruck, nur noch eine Funktion zu erfüllen. Deshalb sollte sich jeder Chef regelmäßig fragen: Würde ich morgen freiwillig bei einer Führungskraft anfangen, die so führt wie ich?
 Ist die Antwort kein eindeutiges „Ja“, liegt darin wahrscheinlich auch der wahre Grund für eine hohe Fluktuation. #mitarbeiterführung #leadership