Mật Mã Thượng Lưu
Region: VN
Tuesday 28 July 2026 04:00:00 GMT
79129
1243
69
118
Music
Download
Comments
NHẬT TRƯỜNG (47—>79) :
Thực tế là tuyển 5 thằng, lương 5 triệu và làm công việc của 20 thằng
2026-07-28 16:13:54
8
Q2001 :
đúng , lúc lương 10tr làm éo thèm làm , đúng kiểu làm cho có , nhảy sang cty khác 20tr mé 1h đêm vẫn cày cho cty
2026-07-28 12:05:54
12
. :
Tôi vẫn trả lương 5tr và tiền thưởng 15tr chứ nhất quyết không trả lương 20tr
2026-07-28 10:30:24
4
ngọc nguyễn :
mỗi 1 loại hình doanh nghiệp có 1 cách vận hành khác nhau. không thể áp dụng như nhau được. ví dụ tôi có 20 xe khách. chạy 5 tuyến khác nhau. tôi cần thuê 20 đứa lơ xe nhàng nhàng vừa đủ chuyên môn. hay thuê 5 thằng cực giỏi về chuyên môn ?
2026-07-28 14:12:36
2
Híu Thợ May :
Nhưng tất cả các nhà tuyển và sử dụng đều sẽ chọn 20 thằng 5tr. Tin tôi đi,tôi cũng đang như vậy,công nhân 5tr 😅
2026-07-28 14:48:21
1
Nam hee :
Nói là ng rồi .sao không sàn lộc 20 người về 5 người còn trả 5 người 20 chắc làm tốt hết không
2026-07-28 12:05:46
0
Mr Đạt :
20 cái đầu so với 5 cái đầu ….?
2026-07-28 12:41:31
0
Tuấn Đinh Đinh :
Ý là tuyển 5 thằng làm công nhân chạy kpi rồi trả 20tr thay vì 5 hả
2026-07-28 15:02:15
0
Nam Hùng :
ngta thà bỏ 5tr để thuê thằng dễ sai vặt hơn là thằng cực giỏi để nó quay ra nó phản biện lại mình, a dũng tư duy đúng, nhưng những thằng sếp lại ko đồng ý với cách đó. vì tư duy của họ phải quản lí k cho ai vượt mặt
2026-07-28 15:51:31
0
LeilNguyen N :
Chẳng có cái cơ hội đấy
2026-07-28 13:19:41
0
Đặng Hồng Quân :
Nó tuỳ vào doanh nghiệp hoạt động theo mô hình nào
2026-07-28 05:22:08
2
nee :
doanh nghiệp nhỏ nó làm v r. còn dnghiep lớn nó khôn nó tuyển 1 tk 20 chỉ đạo các tk còn lại chứ tùy công việc ko thì khê, lý thuyết khác thực tiễn
2026-07-28 16:58:00
0
Hoà Trương :
chiến lược rất hay và luôn luôn hiệu quả🥰
2026-07-28 16:01:17
0
. :
Doanh nghiệp muốn trả lương càng ít càng tốt
2026-07-28 15:12:56
0
Hoàn Thue TNCN :
T tuyển 4 thằng 20tr, 4 thằng 5tr
2026-07-28 15:17:04
0
anh A :
đúng ra phải trả lương cho 1 ông 50tr và nó sẽ quản lý 4 thằng còn lại để tạo ra số 😁, trong 1 tập thể ko thể để tất cả có tiếng nói như nhau,phải có 1 thằng chịu trách nhiệm thì nó mới đẩy đít những đứa khác làm theo dc
2026-07-28 18:52:20
0
Giang họ Vũ :
lương IT trả 5tr để làm cv của thằng 20tr
2026-07-28 15:10:39
0
Đặng Hồng Quân :
Vị dụ 1 doanh nghiệp lao động sản xuất cho 5 tk ra công trình hay vào xưởng mà làm xem tiến độ có nhanh hơn không
2026-07-28 05:22:49
0
mr. phương :
nhưng làm dây chuyền 5 công đoạn. trả 1 ông 50tr nó méo lam đc 😅
2026-07-28 15:08:18
0
Hôm ấy gặp lại chính mình.. :
Chúng nó xem chúng ta rẻ hơn cả đồng tiền
2026-07-28 15:00:16
0
Lê Thành Trung :
rồi cuối cùng tuyển 5 thằng trình 20tr trả lương 5tr.. 😂 tư bản mà..
2026-07-28 17:37:02
0
tiểu tử tốt :
nói đúng lại còn nói to
2026-07-28 19:22:59
0
nguyễn*lâm.84 :
đúng nhoa CTY tui đang như vậy ak làm riết CTY bên cung cấp hàng cho làm lấy lại hàng nghĩ cho làm luôn 😁😁 cay như ớt . 5 thần tui làm ăn sản phẩm thuỳ 20 người của cty làm ko kịp tụi tui bỏ xa 20 người kia nhiều . giờ bị ép giá . lấy lại hàng cay
2026-07-28 15:07:25
0
Nguyen Quang :
5 thằng giỏi mấy thì cũng ko thể làm việc bằng 20 con người dc. ăn thua là phân bố đều ra thôi
2026-07-28 15:01:34
0
Mình Tên Hùng :
Đúng rùi
2026-07-28 10:07:03
0
To see more videos from user @matmathuongluu, please go to the Tikwm
homepage.
