1. Home
  2. Detail

@my.best.friend1230: agun

🇧🇩🇧🇩 MyBest Friend🇦🇷🇦🇷
🇧🇩🇧🇩 MyBest Friend🇦🇷🇦🇷
Open In TikTok:
Region: BD
Tuesday 28 July 2026 11:55:00 GMT
115
17
2
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.42MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.42MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

sorifmiya91
AHMED SORIF :
😂😂😂
2026-07-28 11:56:23
0
mdmunnamiamia819
Md Munna Mia Mia :
😁😁😁
2026-07-28 14:57:45
0
To see more videos from user @my.best.friend1230, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#fou #plz #nosherwan #vir
#fou #plz #nosherwan #vir
❤️
❤️
Clark Kent with this song 🔥 // #clarkkent #smallville #tomwelling #clarkkentedit #fyp
Clark Kent with this song 🔥 // #clarkkent #smallville #tomwelling #clarkkentedit #fyp


background💕🫶🏼 #viwesproblem😭 #fypシ゚ #following #foryoupage❤️❤️ #viwesproblem😭
background💕🫶🏼 #viwesproblem😭 #fypシ゚ #following #foryoupage❤️❤️ #viwesproblem😭
Những điều tuyệt đối không nên nói khi đi phỏng vấn 1. “Em làm gì cũng được ạ” Nghe thì có vẻ linh hoạt, nhưng nhà tuyển dụng dễ hiểu là bạn chưa có định hướng và không thật sự biết mình muốn gì. Nên nói thay thế: “Em mong muốn được bắt đầu ở những công việc phù hợp với năng lực hiện tại, đặc biệt là các nhiệm vụ liên quan đến… Sau đó, em sẵn sàng học thêm để đảm nhận nhiều phần việc hơn.” 2. “Em chưa biết gì hết” Câu này làm bạn bị mất điểm vì thể hiện sự thiếu chuẩn bị, dù bạn là sinh viên hay người mới đi làm. Nên nói thay thế: “Em chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế ở mảng này, nhưng em đã tìm hiểu trước về công việc và sẵn sàng học nhanh khi được hướng dẫn.” 3. “Công ty cũ/sếp cũ của em rất tệ” Dù trải nghiệm trước đây không tốt, cũng không nên nói xấu nơi làm cũ. Nhà tuyển dụng có thể lo rằng sau này bạn cũng sẽ nói như vậy về họ. Nên nói thay thế: “Em muốn tìm một môi trường phù hợp hơn với định hướng phát triển hiện tại của mình.” 4. “Em nghỉ việc vì chán” Câu này tạo cảm giác bạn dễ bỏ cuộc, thiếu kiên trì hoặc không có mục tiêu rõ ràng. Nên nói thay thế: “Sau một thời gian làm việc, em nhận ra mình muốn phát triển sâu hơn ở lĩnh vực… nên em tìm kiếm một cơ hội phù hợp hơn.” 5. “Việc này chắc dễ mà” Câu này dễ khiến bạn bị đánh giá là chủ quan, xem nhẹ công việc hoặc chưa hiểu hết yêu cầu thực tế. Nên nói thay thế: “Em nghĩ mình có nền tảng phù hợp để học và thích nghi với công việc này. Tuy nhiên, em vẫn muốn hiểu kỹ quy trình và kỳ vọng của công ty để làm đúng ngay từ đầu.” 6. “Em không có điểm yếu” Không ai là hoàn hảo. Khi nói không có điểm yếu, bạn có thể bị đánh giá là thiếu tự nhận thức hoặc trả lời né tránh. Nên nói thay thế: “Một điểm em đang cải thiện là… Trước đây điều này khiến em…, nhưng hiện tại em đang khắc phục bằng cách…” Ví dụ: “Một điểm em đang cải thiện là khả năng quản lý thời gian khi có nhiều việc cùng lúc. Em đang khắc phục bằng cách chia nhỏ đầu việc, ưu tiên theo mức độ quan trọng và đặt deadline cụ thể cho từng phần.” 7. “Em cần việc nên ứng tuyển thôi” Câu này quá thật nhưng chưa đủ khéo. Nó làm nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không thật sự quan tâm đến công ty hoặc vị trí. Nên nói thay thế: “Em ứng tuyển vì thấy vị trí này phù hợp với kỹ năng, định hướng và mong muốn phát triển của em trong thời gian tới.” 8. “Lương bao nhiêu ạ?” ngay đầu buổi Hỏi lương là bình thường, nhưng hỏi quá sớm hoặc quá thẳng ngay đầu buổi có thể tạo cảm giác bạn chỉ quan tâm đến tiền. Nên nói thay thế: “Em rất quan tâm đến phạm vi công việc và kỳ vọng của công ty trước. Sau đó, em mong mình có thể trao đổi thêm về mức lương phù hợp với vai trò này.” 9. “Em không có câu hỏi gì” Cuối buổi phỏng vấn, nếu bạn không hỏi gì, nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn chưa thật sự quan tâm hoặc chưa chuẩn bị kỹ. Nên hỏi thay thế: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm kỳ vọng của công ty đối với vị trí này trong 1–3 tháng đầu không ạ?” Hoặc: “Nếu được nhận, em nên chuẩn bị thêm kỹ năng hoặc kiến thức nào để bắt đầu công việc tốt hơn ạ?” 10. “Trong CV em ghi hết rồi ạ” Câu này dễ tạo cảm giác khó chịu, thiếu hợp tác. Nhà tuyển dụng hỏi lại không phải vì họ không đọc CV, mà vì họ muốn nghe cách bạn diễn đạt, phân tích và làm rõ kinh nghiệm. Nên nói thay thế: “Dạ, như trong CV em có đề cập, em từng… Cụ thể hơn, trong trải nghiệm đó em phụ trách…” 11. “Em không thích làm việc nhóm” Hầu hết công việc đều cần phối hợp. Nói như vậy dễ khiến bạn bị đánh giá là khó hòa nhập. Nên nói thay thế: “Em từng gặp khó khăn khi làm việc nhóm nếu vai trò chưa rõ ràng. Vì vậy, em thường chủ động thống nhất nhiệm vụ, deadline và cách trao đổi ngay từ đầu để làm việc hiệu quả hơn.” 12. “Em hay bị áp lực lắm” Câu này nếu nói không khéo sẽ khiến nhà tuyển dụng lo ngại về khả năng chịu áp lực của bạn. Nên nói thay thế: “Khi gặp áp lực, em thường bình tĩnh chia nhỏ vấn đề, ưu tiên việc quan trọng trước và trao đổi sớm nếu cần hỗ trợ. Em xem áp lực là điều cần học cách quản lý trong công việc.” #capcut #chiasekinhnghiem #checklist #phongvan #trendingtiktok
Những điều tuyệt đối không nên nói khi đi phỏng vấn 1. “Em làm gì cũng được ạ” Nghe thì có vẻ linh hoạt, nhưng nhà tuyển dụng dễ hiểu là bạn chưa có định hướng và không thật sự biết mình muốn gì. Nên nói thay thế: “Em mong muốn được bắt đầu ở những công việc phù hợp với năng lực hiện tại, đặc biệt là các nhiệm vụ liên quan đến… Sau đó, em sẵn sàng học thêm để đảm nhận nhiều phần việc hơn.” 2. “Em chưa biết gì hết” Câu này làm bạn bị mất điểm vì thể hiện sự thiếu chuẩn bị, dù bạn là sinh viên hay người mới đi làm. Nên nói thay thế: “Em chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế ở mảng này, nhưng em đã tìm hiểu trước về công việc và sẵn sàng học nhanh khi được hướng dẫn.” 3. “Công ty cũ/sếp cũ của em rất tệ” Dù trải nghiệm trước đây không tốt, cũng không nên nói xấu nơi làm cũ. Nhà tuyển dụng có thể lo rằng sau này bạn cũng sẽ nói như vậy về họ. Nên nói thay thế: “Em muốn tìm một môi trường phù hợp hơn với định hướng phát triển hiện tại của mình.” 4. “Em nghỉ việc vì chán” Câu này tạo cảm giác bạn dễ bỏ cuộc, thiếu kiên trì hoặc không có mục tiêu rõ ràng. Nên nói thay thế: “Sau một thời gian làm việc, em nhận ra mình muốn phát triển sâu hơn ở lĩnh vực… nên em tìm kiếm một cơ hội phù hợp hơn.” 5. “Việc này chắc dễ mà” Câu này dễ khiến bạn bị đánh giá là chủ quan, xem nhẹ công việc hoặc chưa hiểu hết yêu cầu thực tế. Nên nói thay thế: “Em nghĩ mình có nền tảng phù hợp để học và thích nghi với công việc này. Tuy nhiên, em vẫn muốn hiểu kỹ quy trình và kỳ vọng của công ty để làm đúng ngay từ đầu.” 6. “Em không có điểm yếu” Không ai là hoàn hảo. Khi nói không có điểm yếu, bạn có thể bị đánh giá là thiếu tự nhận thức hoặc trả lời né tránh. Nên nói thay thế: “Một điểm em đang cải thiện là… Trước đây điều này khiến em…, nhưng hiện tại em đang khắc phục bằng cách…” Ví dụ: “Một điểm em đang cải thiện là khả năng quản lý thời gian khi có nhiều việc cùng lúc. Em đang khắc phục bằng cách chia nhỏ đầu việc, ưu tiên theo mức độ quan trọng và đặt deadline cụ thể cho từng phần.” 7. “Em cần việc nên ứng tuyển thôi” Câu này quá thật nhưng chưa đủ khéo. Nó làm nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không thật sự quan tâm đến công ty hoặc vị trí. Nên nói thay thế: “Em ứng tuyển vì thấy vị trí này phù hợp với kỹ năng, định hướng và mong muốn phát triển của em trong thời gian tới.” 8. “Lương bao nhiêu ạ?” ngay đầu buổi Hỏi lương là bình thường, nhưng hỏi quá sớm hoặc quá thẳng ngay đầu buổi có thể tạo cảm giác bạn chỉ quan tâm đến tiền. Nên nói thay thế: “Em rất quan tâm đến phạm vi công việc và kỳ vọng của công ty trước. Sau đó, em mong mình có thể trao đổi thêm về mức lương phù hợp với vai trò này.” 9. “Em không có câu hỏi gì” Cuối buổi phỏng vấn, nếu bạn không hỏi gì, nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn chưa thật sự quan tâm hoặc chưa chuẩn bị kỹ. Nên hỏi thay thế: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm kỳ vọng của công ty đối với vị trí này trong 1–3 tháng đầu không ạ?” Hoặc: “Nếu được nhận, em nên chuẩn bị thêm kỹ năng hoặc kiến thức nào để bắt đầu công việc tốt hơn ạ?” 10. “Trong CV em ghi hết rồi ạ” Câu này dễ tạo cảm giác khó chịu, thiếu hợp tác. Nhà tuyển dụng hỏi lại không phải vì họ không đọc CV, mà vì họ muốn nghe cách bạn diễn đạt, phân tích và làm rõ kinh nghiệm. Nên nói thay thế: “Dạ, như trong CV em có đề cập, em từng… Cụ thể hơn, trong trải nghiệm đó em phụ trách…” 11. “Em không thích làm việc nhóm” Hầu hết công việc đều cần phối hợp. Nói như vậy dễ khiến bạn bị đánh giá là khó hòa nhập. Nên nói thay thế: “Em từng gặp khó khăn khi làm việc nhóm nếu vai trò chưa rõ ràng. Vì vậy, em thường chủ động thống nhất nhiệm vụ, deadline và cách trao đổi ngay từ đầu để làm việc hiệu quả hơn.” 12. “Em hay bị áp lực lắm” Câu này nếu nói không khéo sẽ khiến nhà tuyển dụng lo ngại về khả năng chịu áp lực của bạn. Nên nói thay thế: “Khi gặp áp lực, em thường bình tĩnh chia nhỏ vấn đề, ưu tiên việc quan trọng trước và trao đổi sớm nếu cần hỗ trợ. Em xem áp lực là điều cần học cách quản lý trong công việc.” #capcut #chiasekinhnghiem #checklist #phongvan #trendingtiktok

About

Legal