@andres_bilbao0: No podés quedarte solo con la idea, tenés que ejecutarla. La diferencia entre soñar y lograr está en el compromiso. ¿Estás listo para dar el salto?

Andrés Bilbao
Andrés Bilbao
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Tuesday 28 July 2026 18:41:35 GMT
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Comments

jhoanstiang
Sebas :
En pocas palabras busquen gente que les celebre todo que no cuestionen que no pregunten simplemente que hagan caso
2026-07-29 11:52:02
7
carlosayala3248
Carlos Ayala 1980 :
"buena actitud" significa si a todo, aunque te cueste tu salud, así de nefastos son
2026-07-29 13:50:52
5
unomasreventa
UnoMásReventa :
Puedo tomar agüita gratis en el trabajo de practicante?
2026-07-28 19:12:31
4
fabiolae18
user5907094993875 :
de acuerdo
2026-07-31 01:03:59
0
acanalescortes
Ale Canales C :
En una corporación, el 60% es actitud. En cuanto más vas ascendiendo, ese porcentaje aumenta
2026-07-29 00:32:17
0
24horasimport.ec
24Horas Import/ Ecuador 🇪🇨 :
actitud y aptitud dos cosas diferentes que muchos no entienden, concuerdo con este fit cultural
2026-07-29 12:29:11
0
nicolas.r.gonzale
Nicolas R Gonzalez :
quiso decir que presisa amigos no empleados! jajajaja
2026-07-29 00:13:06
0
cristianserrano_1999
Cristianserrano. :
Oiga quiero trabajar pero no quiero el sueldo ese te lo puedes quedar
2026-07-28 19:30:02
0
hermesbarberia
HermesBarberia💈💈 :
lo certificado lo estoy viviendo con un colaborador con muy pésima actitud y eso no se puede cambiar
2026-07-29 02:06:33
0
christyx5
christyx5 :
No. Una es ser lamebotas y otra muy diferente es tener buena actitud
2026-07-28 19:03:42
0
abg..pedro.j..car
Abg. Pedro J. Carvallo S. :
Totalmente acertada la recomendacio, obviamente se debe buscar a alguien que tenga el conocimiento técnico que se requiere pero, en orden de tener a un colaborador en lugar de un trabajador, este nuevo ingreso debe tener las aptitudes necesarias para ese equipo de trabajo. Obviamente hay equipos cuya dinámica puede ser más colaborativa que otros, habrá equipos donde su dinámica sea netamente ajustada los requerimientos laborales, otros serán mas abiertos y personales, en cualquier caso, el nuevo ingreso (la persona nueva) más que conocimiento técnico debe poder desenvolverse en esa dinámica particular; de lo contrario (como pasa mucho) el sistema lo saca o el mismo se va; algo qie no queremos si estamos buscando colaboradores a largo plazo, y los costos asociados a un nuevo proceso de selección. Excelente video!!
2026-07-28 19:40:21
3
albat2025
Alba :
Es decir, solo quieren lame botas pero mediocres 😂😂😂
2026-07-28 18:59:48
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