@monikajozefowska: ​Czy zwolnienie dyscyplinarne w trakcie L4 jest możliwe? 😳 Zapraszam na prawdziwą historię z mojej praktyki zawodowej! ​Młodociany pracownik przebywający na dwutygodniowym zwolnieniu lekarskim wyszedł do parku z kolegami. Pracodawca spotkał go, zrobił zdjęcia oraz nagrał filmik, po czym wręczył mu zwolnienie w trybie natychmiastowym (zwolnienie dyscyplinarne). ​Gdzie leżał pies pogrzebany? 🔍 Na zwolnieniu ZLA widniał kod „1” – czyli pacjent powinien leżeć! Kod 1 oznacza zakaz wychodzenia z domu i spacerowania (w przeciwieństwie do kodu 2 – pacjent może chodzić). Niewłaściwe wykorzystanie L4 posłużyło za podstawę do dyscyplinarki (art. 52 § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 30 § 1 i art. 194 KP). ​Sprawa trafiła do sądu pracy, a tego typu uchybienia po prostu nie da się „obejść”. ​👉 Chcesz wiedzieć, jak sprawdzić kody na swoim L4? Zaobserwuj mój profil – w kolejnym odcinku wyjaśnię to krok po kroku! ​Nazywam się Monika Józefowska i pomagam młodocianym pracownikom oraz nauczycielom. ​📌 Zapisz tę rolkę na później i podaj dalej! ​#L4 #prawoPracy #zwolnienieLekarskie #tipdoradcyzawodowego #dlaciebie

Monika Józefowska

Open In TikTok:

Region: PL

Wednesday 29 July 2026 07:13:04 GMT