@mama.job: « Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat ? » Le piège : te comparer aux autres ou enchaîner des adjectifs vagues comme « motivé », « dynamique » ou « sérieux ». Pour convaincre appuie-toi plutôt sur une compétence précise, une expérience concrète et ce que tu peux réellement apporter à l’entreprise. Cette question t’a déjà déstabilisé en entretien ? #EntretienEmbauche #RechercheEmploi #ConseilsRH #Recrutement
Après sincèrement quand t’es un recruteur ou un personne équilibré, tu ne pose pas cette question. Du temps où mes parents faisaient des entretiens c’était déjà les même questions. Rien à changé c’est toujours du théâtre.
2026-07-29 15:23:56
10
Laura✨ :
J’ai juste répondu « je ne suis pas meilleure qu’une autre je peux apporter mes compétences au même titre que mes collègues, je n’ai pas besoin de me sentir au dessus d’eux pour obtenir ce poste »
2026-07-29 17:54:01
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Juju le pilote :
Pourquoi ne pas demander clairement ce que vous voulez? Vos questions ont toujours plusieurs sens
2026-07-29 19:13:09
2
eric :
Quand un recruteur vous pose une question. Répondez avec une question.
2026-07-30 11:29:19
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jocila :
Dieu merci j’ai pas eu ce genre de questions pour mon job actuel 😁
2026-07-30 05:53:58
0
Enidnama__01 :
j'ai répondu : pourquoi un autre que moi,
2026-07-29 21:27:12
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sot ami :
mais cette question vient en fin d entretien. les compétences et expériences ont déjà été développées
2026-07-29 22:12:57
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le Magna Kwaki :
je n'aime pas cette question,
une fois j'ai répondu ( pourquoi vous cherchez du personnel si c'est pour me poser cette question, je suis motivé pour travailler).
2026-07-29 19:52:35
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Rocklyn Man :
d'accord c'est compris. merci
2026-07-29 12:36:33
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Azar2179 :
💛💛💛
2026-07-29 21:02:12
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Corinne 25 :
😂😂😂
2026-07-29 21:42:15
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