@abogadalaboralempresa: 🚨 ¿CUÁLES SON LOS EFECTOS LABORALES EN PLANILLAS AL SUBIR LA RMV A S/ 1,300? Si la Remuneración Mínima Vital aumenta a S/ 1,300, el impacto no se limita al sueldo del trabajador. También se incrementan diversos conceptos de la planilla, elevando el costo laboral para las empresas. Estos son algunos de los principales efectos: ✅ Asignación familiar Aumentaría a S/ 130 mensuales (10% de la RMV). ✅ Remuneración mínima por trabajo nocturno El monto mínimo para quienes laboran en horario nocturno sería de S/ 1,755 (RMV + 35%), salvo que la remuneración ya incluya dicho diferencial. ✅ Aporte mínimo a EsSalud El aporte mínimo del empleador subiría a S/ 117 por trabajador (9% de la RMV). ✅ Practicantes La subvención mínima para practicantes que cumplen jornada máxima también aumentaría al tener como referencia la RMV. ✅ Beneficios laborales Vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnizaciones y otros beneficios de quienes perciben la remuneración mínima también se incrementarán al calcularse sobre la nueva remuneración. ✅ Mayor costo en planillas Las empresas deberán actualizar su estructura salarial, presupuestos, costos laborales y sistemas de planillas para evitar contingencias. ⚠️ No basta con modificar el sueldo. Un incremento de la RMV impacta directamente en el costo laboral y en el cumplimiento de diversas obligaciones legales. 📩 ¿Tu empresa ya calculó el impacto que tendría este incremento en su planilla? En LaboralFER asesoramos a empresas en la actualización de planillas, cálculo de beneficios laborales y cumplimiento de la normativa. 📲 942 325 635 #LaboralFER #Planillas #RecursosHumanos #DerechoLaboral #Empresas

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Thursday 30 July 2026 01:48:44 GMT