@vuviettien: Cùng mình lên oufit nhoooo💩👽

Vu Viet Tien
Vu Viet Tien
Open In TikTok:
Region: VN
Friday 31 July 2026 14:51:09 GMT
9
1
0
0

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @vuviettien, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

የተግባራዊ ምርምር (Action Research) አዘጋጀትና ትግበራ ሙሉ መመሪያ የተግባራዊ ምርምር (Action Research) በዋናነት መምህራን፣ የትምህርት አመራሮች ወይም ባለሙያዎች በዕለት ተዕለት የሥራ ሂደታቸው የሚያጋጥሟቸውን ተلمዶአዊ ችግሮች በሳይንሳዊ መንገድ በመለየት፣ ፈጣንና ውጤታማ መፍትሔ ለመስጠት የሚያካሂዱት የችግር ፈቺ ጥናት ነው። 1. የመግቢያ ክፍል (Introduction & Background) የጥናቱ መነሻ (Background of the Study): ጥናቱ የሚካሄድበትን አካባቢ፣ ተቋም ወይም ክፍል አጠቃላይ ሁኔታ ማብራራት። የችግሩ መግለጫ (Statement of the Problem): ያጋጠመው ችግር ምንድን ነው? ችግሩ ካልተፈታ የሚያስከትለው ጉዳት ምንድን ነው? ችግሩን ለመፍታት ይህ ጥናት ለምን አስፈለገ? የጥናቱ ዓላማ (Objectives of the Study): ዋና ዓላማ: ጥናቱ በመጨረሻ ሊደርስበት ያሰበው ትልቅ ግብ። ዝርዝር ዓላማዎች: ዋናውን ግብ ለማሳካት የሚከናወኑ ተከታታይ ደረጃዎች። የምርምር ጥያቄዎች (Research Questions): ጥናቱ ሊመልሳቸው የሚገቡ መሠረታዊ ጥያቄዎች። የጥናቱ ወሰን (Scope of the Study): ጥናቱ የሚሸፍነው የቦታ፣ የጊዜ እና የርዕሰ ጉዳይ ። 2. የተዛማጅ ጽሁፎች ዳሰሳ (Literature Review) ከርዕሰ ጉዳዩ ጋር ተዛማጅነት ያላቸው የቀደሙ ጥናቶች፣ የመጻሕፍት ሀሳቦችና የፅንሰ-ሐሳብ ማዕቀፎች ይዳሰሳሉ። ሌሎች ተመራማሪዎች ለተመሳሳይ ችግሮች የተጠቀሟቸውን መፍትሔዎችና የተገኙ ውጤቶችን በማንሳት ለጥናቱ ጥንካሬ መስጠት። 3. የምርምር ዘዴ (Research Methodology) የጥናቱ ዲዛይን (Research Design): የተግባራዊ ምርምር ባህሪን መግለፅ (ለምሳሌ quantitative, qualitative ወይም mixed approach)። የጥናቱ ተሳታፊዎችና የናሙና መረጣ (Population & Sampling): በጥናቱ የሚሳተፉ አካላት (ተማሪዎች፣ መምህራን፣ ወላጆች ወይም ሰራተኞች)። ተሳታፊዎቹ የተመረጡበት መንገድ (Target Sampling, Random Sampling ወዘተ)። የመረጃ መሰብሰቢያ መሳሪያዎች (Data Collection Tools): መጠይቅ (Questionnaire): የተዘጋጁ ጥያቄዎችን በተሳታፊዎች እንዲሞሉ ማድረግ። ቃለ-መጠይቅ (Interview): ከተ መረጡ አካላት ጋር የሚደረግ የፊት ለፊት ውይይት። ምልከታ (Observation): የክፍል ውስጥ ወይም የስራ ቦታ እንቅስቃሴን በጥንቃቄ መከታተልና መመዝገብ። የሰነድ ፍተሻ (Document Analysis): የፈተና ውጤቶች፣ የመገኘት  ወይም የቀደሙ መዝገቦችን መመርመር። 4. የድርጊት መርሃ-ግብርና የትግበራ ሂደት (Action Plan & Implementation) የተግባራዊ ምርምር ልዩ የሚያደርገው ይህ ክፍል ነው፤ መፍትሔዎችን በተግባር የመሞከር ሂደት ይከናወናል፡ የመፍትሔ ስልቶች (Intervention Strategies): ችግሩን ለመፍታት የተቀየሱ አዳዲስ የመማር-ማስተማር ወይም የሥራ ስልቶች። የትግበራ መርሃ-ግብር (Implementation Schedule): ማን፣ ምንን፣ መቼ እና እንዴት እንደሚያከናውን የሚያሳይ ሰንጠረዥ። የትግበራ ሂደት: የተቀየሱት መፍትሔዎች በስራ ላይ የዋሉበት መንገድና የታዩ የመጀመሪያ ደረጃ ለውጦች። 5. የመረጃና የውጤት ማብራሪያ (Data Analysis & Findings) የመረጃ ትንተና: ከትግበራው በፊትና በኋላ የተሰበሰቡ መረጃዎችን ማወዳደር (በመቶኛ፣ በግራፍ ወይም በወጥ ጽሁፍ)። የውጤት ማብራሪያ (Discussion): የተቀየሰው መፍትሔ ችግሩን ቀርፎታል? የምርምር ጥያቄዎቹ ተመልሰዋል? ከመፍትሔው ትግበራ በኋላ የታዩ አዎንታዊ ወይም አሉታዊ ለውጦች ምንድን ናቸው? 6. ማጠቃለያ፣ መደምደሚያና ምክረ-ሀሳብ (Summary, Conclusion & Recommendations) ማጠቃለያ: የጥናቱ ዋና ዋና ሂደቶችና ግኝቶች በአጭሩ። መደምደሚያ: ከውጤቱ በመነሳት የተደረሰበት የመጨረሻ ድምዳሜ። ምክረ-ሀሳብ (Recommendations): ለተቋሙ/ለትምህርት ቤቱ አስተዳደር የሚሰጥ ሀሳብ። ለሌሎች ባልደረቦች ወይም ተመራማሪዎች የሚሰጥ የመፍትሔ አቅጣጫ። 7. ዋቢ-መጻሕፍትና አባሪዎች (References & Appendices) ዋቢ-መጻሕፍት: በጥናቱ ውስጥ የተጠቀሱ ምንጮች በህጋዊ የአጻጻፍ ስልት (ለምሳሌ APA format) ይዘጋጃሉ። አባሪዎች: በጥናቱ ጥቅም ላይ የዋሉ የጥያቄ ወረቀቶች፣ የቃለ-መጠይቅ ቅጾች፣ የፎቶ መረጃዎችና የፈተና ውጤቶች ኮፒ ይያያዛሉ።
የተግባራዊ ምርምር (Action Research) አዘጋጀትና ትግበራ ሙሉ መመሪያ የተግባራዊ ምርምር (Action Research) በዋናነት መምህራን፣ የትምህርት አመራሮች ወይም ባለሙያዎች በዕለት ተዕለት የሥራ ሂደታቸው የሚያጋጥሟቸውን ተلمዶአዊ ችግሮች በሳይንሳዊ መንገድ በመለየት፣ ፈጣንና ውጤታማ መፍትሔ ለመስጠት የሚያካሂዱት የችግር ፈቺ ጥናት ነው። 1. የመግቢያ ክፍል (Introduction & Background) የጥናቱ መነሻ (Background of the Study): ጥናቱ የሚካሄድበትን አካባቢ፣ ተቋም ወይም ክፍል አጠቃላይ ሁኔታ ማብራራት። የችግሩ መግለጫ (Statement of the Problem): ያጋጠመው ችግር ምንድን ነው? ችግሩ ካልተፈታ የሚያስከትለው ጉዳት ምንድን ነው? ችግሩን ለመፍታት ይህ ጥናት ለምን አስፈለገ? የጥናቱ ዓላማ (Objectives of the Study): ዋና ዓላማ: ጥናቱ በመጨረሻ ሊደርስበት ያሰበው ትልቅ ግብ። ዝርዝር ዓላማዎች: ዋናውን ግብ ለማሳካት የሚከናወኑ ተከታታይ ደረጃዎች። የምርምር ጥያቄዎች (Research Questions): ጥናቱ ሊመልሳቸው የሚገቡ መሠረታዊ ጥያቄዎች። የጥናቱ ወሰን (Scope of the Study): ጥናቱ የሚሸፍነው የቦታ፣ የጊዜ እና የርዕሰ ጉዳይ ። 2. የተዛማጅ ጽሁፎች ዳሰሳ (Literature Review) ከርዕሰ ጉዳዩ ጋር ተዛማጅነት ያላቸው የቀደሙ ጥናቶች፣ የመጻሕፍት ሀሳቦችና የፅንሰ-ሐሳብ ማዕቀፎች ይዳሰሳሉ። ሌሎች ተመራማሪዎች ለተመሳሳይ ችግሮች የተጠቀሟቸውን መፍትሔዎችና የተገኙ ውጤቶችን በማንሳት ለጥናቱ ጥንካሬ መስጠት። 3. የምርምር ዘዴ (Research Methodology) የጥናቱ ዲዛይን (Research Design): የተግባራዊ ምርምር ባህሪን መግለፅ (ለምሳሌ quantitative, qualitative ወይም mixed approach)። የጥናቱ ተሳታፊዎችና የናሙና መረጣ (Population & Sampling): በጥናቱ የሚሳተፉ አካላት (ተማሪዎች፣ መምህራን፣ ወላጆች ወይም ሰራተኞች)። ተሳታፊዎቹ የተመረጡበት መንገድ (Target Sampling, Random Sampling ወዘተ)። የመረጃ መሰብሰቢያ መሳሪያዎች (Data Collection Tools): መጠይቅ (Questionnaire): የተዘጋጁ ጥያቄዎችን በተሳታፊዎች እንዲሞሉ ማድረግ። ቃለ-መጠይቅ (Interview): ከተ መረጡ አካላት ጋር የሚደረግ የፊት ለፊት ውይይት። ምልከታ (Observation): የክፍል ውስጥ ወይም የስራ ቦታ እንቅስቃሴን በጥንቃቄ መከታተልና መመዝገብ። የሰነድ ፍተሻ (Document Analysis): የፈተና ውጤቶች፣ የመገኘት ወይም የቀደሙ መዝገቦችን መመርመር። 4. የድርጊት መርሃ-ግብርና የትግበራ ሂደት (Action Plan & Implementation) የተግባራዊ ምርምር ልዩ የሚያደርገው ይህ ክፍል ነው፤ መፍትሔዎችን በተግባር የመሞከር ሂደት ይከናወናል፡ የመፍትሔ ስልቶች (Intervention Strategies): ችግሩን ለመፍታት የተቀየሱ አዳዲስ የመማር-ማስተማር ወይም የሥራ ስልቶች። የትግበራ መርሃ-ግብር (Implementation Schedule): ማን፣ ምንን፣ መቼ እና እንዴት እንደሚያከናውን የሚያሳይ ሰንጠረዥ። የትግበራ ሂደት: የተቀየሱት መፍትሔዎች በስራ ላይ የዋሉበት መንገድና የታዩ የመጀመሪያ ደረጃ ለውጦች። 5. የመረጃና የውጤት ማብራሪያ (Data Analysis & Findings) የመረጃ ትንተና: ከትግበራው በፊትና በኋላ የተሰበሰቡ መረጃዎችን ማወዳደር (በመቶኛ፣ በግራፍ ወይም በወጥ ጽሁፍ)። የውጤት ማብራሪያ (Discussion): የተቀየሰው መፍትሔ ችግሩን ቀርፎታል? የምርምር ጥያቄዎቹ ተመልሰዋል? ከመፍትሔው ትግበራ በኋላ የታዩ አዎንታዊ ወይም አሉታዊ ለውጦች ምንድን ናቸው? 6. ማጠቃለያ፣ መደምደሚያና ምክረ-ሀሳብ (Summary, Conclusion & Recommendations) ማጠቃለያ: የጥናቱ ዋና ዋና ሂደቶችና ግኝቶች በአጭሩ። መደምደሚያ: ከውጤቱ በመነሳት የተደረሰበት የመጨረሻ ድምዳሜ። ምክረ-ሀሳብ (Recommendations): ለተቋሙ/ለትምህርት ቤቱ አስተዳደር የሚሰጥ ሀሳብ። ለሌሎች ባልደረቦች ወይም ተመራማሪዎች የሚሰጥ የመፍትሔ አቅጣጫ። 7. ዋቢ-መጻሕፍትና አባሪዎች (References & Appendices) ዋቢ-መጻሕፍት: በጥናቱ ውስጥ የተጠቀሱ ምንጮች በህጋዊ የአጻጻፍ ስልት (ለምሳሌ APA format) ይዘጋጃሉ። አባሪዎች: በጥናቱ ጥቅም ላይ የዋሉ የጥያቄ ወረቀቶች፣ የቃለ-መጠይቅ ቅጾች፣ የፎቶ መረጃዎችና የፈተና ውጤቶች ኮፒ ይያያዛሉ።

About