@paulohermes.adv: 🚨 “DISCURSO MOTIVACIONAL” QUE HUMILHA E PRESSIONA NÃO É COACH, É ASSÉDIO. 🚨 Já teve um chefe que, em nome da “motivação”, expõe quem não bateu meta, questiona se você “é profissional de verdade” e aperta no psicológico? Isso tem limite. Assista até o final e entenda o que a lei garante pra você. 👉 Cobrar resultado é normal, humilhar e expor o trabalhador para “motivar” não é 👉 Meta abusiva e pressão psicológica constante podem configurar assédio moral 👉 Discurso que mistura cobrança com ofensa pessoal ultrapassa o poder de chefia 👉 Ambiente assim pode gerar dano moral e, em casos graves, rescisão indireta 👉 Guardar áudios, prints e testemunhas ajuda a comprovar a pressão 💡 Dica do Paulo Hermes: Em 20 anos de advocacia trabalhista, vejo “motivação” virar disfarce pra humilhação. Chefe pode cobrar. Humilhar pra “engajar”, não. Paulo Paradela Hermes, Advogado do Trabalhador 📲 WhatsApp: (91) 98563-6588 JÁ VIVEU UMA “COBRANÇA MOTIVACIONAL” QUE ERA SÓ PRESSÃO? #trabalhador #clt #direitotrabalhista #assediomoral #metasabusivas

Paulo | ADVOGADO TRABALHISTA

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Friday 31 July 2026 18:03:41 GMT