@genius_tomoya: これ現場あるあるじゃない？ 建設業で長く働いてる人なら 一度は経験したことがすあると思う。 もちろん最初に言っておくけど、 俺は元請さんが悪いとか、 監督さんが悪いとか、 生産設計が悪いとか、 誰か一人を責めたいわけじゃない。 現場には現場の事情がある。 お客様からの要望。 設計変更。 資材の納期遅れ。 天候不良。 行政との調整。 色んな事情が重なって、 段取り通りにいかないことなんて いくらでもある。 それは分かってる。 でもね？ 段取りが崩れた時に、 その負担を最後に全部背負うのは ほとんど現場の職人なんだよ。 図面が決まらない。 作業間調整ができていない。 作業スペースが空かない。 やりたい仕事が進められない。 『今日はこの作業を進めるぞ！』 って現場に入ったのに、 『すみません！ まだ前の業者終わってなくて！』 『先にこっちお願いします！』 『設計からストップ 入ったので待ってください！』 そんなことが 次から次へと起きる。 その結果どうなるか？ 職人は手待ちになる。 やりたい仕事ができない。 でも人工は掛かる。 会社からしたら 売上にならない時間だけが 増えていく。 これ現場としては めちゃくちゃ勿体ない時間だよね？ そして最後は、 『工期は変わりません。』 となる。 そうなると当然、 遅れた工程を どこかで取り戻さなければならない。 残業。 夜勤。 休日出勤。 本来必要なかったはずの 無理な工程が始まり 不必要な予算が増える。 真夏でも。 真冬でも。 職人達は最後に 帳尻を合わせるために走り回る。 これって本当に 健全な現場なのか？ 俺は違うと思う。 しかも、 ここからさらに問題が起きる。 当初予定していた人工より増える。 残業代も増える。 応援も呼ぶ。 結果、 工事費は当然上がる。 そこで始まるのが、 『この追加費用、 誰が払うんですか？』 問題。 元請さんは、 『最初の契約内でお願いします。』 施工会社は、 『いや、 これは追加費用ですよ。』 お客様は、 『そんな話聞いてません。』 そんな話し合いが 全国の現場で起きている。 もちろん全ての現場じゃない。 素晴らしい現場も たくさんある。 でもこういうトラブルが 実際に存在するのも事実。 そして一番悲しいのは、 最後まで頑張った職人達が 報われないこと。 残業までして。 夜勤までして。 休日まで出て。 現場を何とか納めた。 それなのに、 『利益が残らなかった。』 『追加費用が認められなかった。』 『会社も赤字だった。』 そんな結果になったら、 職人からしたら やってられないよね。 だから俺は思う。 現場で一番大切なのは、 技術でも根性でもない。 段取りです。 良い段取りは、 安全を生む。 良い段取りは、 品質を生む。 良い段取りは、 利益を生む。 そして何より、 職人の笑顔を生む。 逆に段取りが悪ければ、 事故のリスクも増える。 無駄な人工も増える。 残業も増える。 利益も減る。 誰も幸せにならない。 現場はチームスポーツです。 監督だけでもダメ。 施工会社だけでもダメ。 職人だけでもダメ。 全員が情報共有して、 一つのゴールへ向かうから 良い現場になる。 だからこそ、 問題が起きた時は 責任を押し付け合うんじゃなくて、 『どうすればもっと良くなるか。』 そこを全員で考えるべきだと思う。 だから俺は、 段取りが上手い監督さんや職長を 本当に尊敬しています。 結局、 良い現場って 段取りが良い現場なんだよね。 皆様も一度、 自分の現場を振り返ってみてください。 改善できることは まだまだあるかもしれません。 まとめると俺が言いたいことは、 誰かが悪いというより みんなでもっと情報共有して 段取り良い現場づくりをしようぜって事。 結局余裕が無くなれば 最後は金で揉めるわけだし、 そんな思い誰もしたくない。 仲間同士なんだからさ。 せっかくなので、 皆様が経験した 『段取りが悪かった現場あるある』も ぜひコメント欄で教えてください！ それでは明日もご安全に。 ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya

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Saturday 01 August 2026 10:51:24 GMT