@alessioballarini: Pepe

Ale👁
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Saturday 01 August 2026 14:43:52 GMT
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Comments

sam.francy
Sam Francy :
ascendente cancro spero di togliere i debiti con una vincita stratosferica 🍀🍀🍀
2026-08-02 09:00:38
5
stefania.cristian00
Stefy74 :
se mi spieghi per favore come.. volentieri 😁!
2026-08-01 15:38:26
9
cakesbylucy
Lucy ✨ :
Eppure conosco un cancro che non ha soldi
2026-08-01 15:43:43
1
shkelzen.burnazi1
Xeni 🇦🇱 :
🦀
2026-08-03 18:44:27
1
casatutosusanna
Casatuto Susanna :
fammi il tema natale e mi spieghi le apposite case a tema soldi e abbondanza
2026-08-03 16:18:19
1
elelockk
إليونورا-Eleonora :
Sono cancro ascendente cancro luna in cancro , può bastare 😂 ?
2026-08-03 16:18:23
1
meky00
meky00 :
Speriamo🍀
2026-08-01 17:22:42
4
butterfly24blu
butterfly24blu :
2026-08-03 15:45:55
1
rosarianiro
rosarianiro :
Alex io sono cancro e l' opposto di ciò che mi dici
2026-08-01 14:50:53
1
maria.mary8823
Maria Mary :
❤️
2026-08-01 22:01:09
1
user7501676103375
barby :
speriamo bene 🙏
2026-08-02 20:30:14
1
concettacerreto
concetta :
ma per il segno dei pesci non c'è niente di bello
2026-08-02 19:28:22
1
ele41335
ele😉 :
Cancro ascendente cancro speriamo
2026-08-02 10:23:48
1
user6943120808081
User70 :
Sieeee! aspetta e spera!!
2026-08-02 07:59:47
1
giuseppega05
Peppe 05 :
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀❤️❤️❤️❤️
2026-08-01 22:14:12
1
figliadellaluna2
🫶Mia🫶 :
🙏🙏 speriamo
2026-08-02 11:05:41
1
adelinataranto
adelina💙🖤 :
🙏🙏💪✌️✌️😁🙏🙏🙏
2026-08-01 22:50:29
1
rosalibro
Rosa libro :
Magari
2026-08-02 07:33:11
1
marikaferroni0
Marika Ferroni :
vorrei sapere come
2026-08-02 18:35:39
1
martinaaa.37
martina🌟 :
Magari!!!!!
2026-08-02 00:42:52
1
cinziaderosa71
Cinzia De Rosa :
Magari è tanto che lo dici ma io non vedo niente
2026-08-02 19:04:37
1
wolfercole
Amedeus :
Speriamo che la mia vita cambia in meglio
2026-08-03 07:24:02
1
nico03278
Nico :
E gia il Leone e passato in seconda fase
2026-08-01 19:00:26
3
elenanasthasy
Helen ♟️⚓♟️🔥 :
acquario siiii
2026-08-01 20:30:02
2
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@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso   #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario   Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...

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