@lolen.girl: 🫠🫠 @sstasssixx #dbd #deadbydaylight #dbdtiktok #dbdclips

𝓛𝓸𝓵𝓮𝓷 𝓖𝓲𝓻𝓵 𝟏𝟏:𝟏𝟏
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Saturday 01 August 2026 16:13:50 GMT
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Comments

monsternumnums
🍊Eco Fiend🍊 :
I feel bad if i do more than one chase and gotta return to the same person whos closest 😭 like im so sorry for bothering you I promise im trying lol
2026-08-24 00:50:43
0
chickencheese9
Chicken :
Guys should I be a nice killer today or should I just tryhard ?
2026-08-04 11:04:06
68
sincerelykitti
🎀arie (Marie) :
I just want a duooooo
2026-08-07 00:47:45
32
1nonly6378
AdamHateIsForced :
too bad I dont have a duo
2026-08-15 01:25:54
0
isabelle.jensen4
seents4ng3l :
I wish I had a duo..
2026-08-08 03:06:41
0
big...bird
Big bird :
you don't get too far off the hook
2026-08-04 07:01:16
96
grayson.norman6
Grayson :
You poor soul come here
2026-08-03 18:53:34
41
ethanamilleri
Eth@n :
dont know why they look cute when they do that😂
2026-08-05 16:53:41
13
fired0g4747
Aiden🙂‍↕️ :
Gotta run a healing perk then if this does actually happen a lot
2026-08-07 21:52:49
2
carvedouteyes
NMoS :
and then you genuinely fail the skill check on purpose
2026-08-04 21:38:42
17
dbd23712
【DBD】の子分 :
2026-08-02 08:55:41
6
shhhhhh_lol
￴🏳️‍⚧️🫷✝️🫸🏳️‍🌈 :
What is that behind the tree?
2026-08-06 19:24:34
3
hellechoo
HellEchoo :
My duo runs no mither 😟
2026-08-04 11:47:31
1
1zonk1
￴ ￴￴ :
Just for the p100 blight to rush in and slam her
2026-08-06 14:25:33
2
queenofkillss
QueenofskillsS :
The sh!t I do To my duo after trying to tame a killer 😂😂
2026-08-05 17:23:24
2
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Quand j’ai recommencé à postuler en France après des années au Royaume-Uni, j’ai compris un truc important : Les recruteurs français ne connaissent pas forcément le système UK. C’est à toi de rendre la valeur de ton expérience évidente. 1️⃣ J’ai arrêté de compter sur mon titre de poste anglais. Un titre ne veut pas dire la même chose d’un pays à l’autre. “Business Manager” en UK n’est pas “Business Manager” en France. Au lieu d’attendre que le recruteur comprenne, j’ai expliqué le périmètre réel : le budget géré, les équipes, les clients. 2️⃣ J’ai arrêté de dire ce que j’ai fait. J’ai dit ce que ça prouve. Travailler dans un environnement international → capacité à évoluer avec des cultures d’entreprise différentes. Négocier en anglais au quotidien → un vrai critère de sélection pour les groupes qui bossent à l’international. M’adapter à un nouveau système, un nouveau marché, une nouvelle culture pro → preuve concrète d’adaptabilité, pas juste un mot sur le CV. 3️⃣ J’ai transformé mon expérience internationale en argument premium. Ce n’est pas une ligne en plus. C’est ce qui me différencie des candidats qui n’ont jamais bougé. Ton expérience devient beaucoup plus lisible quand tu expliques la compétence derrière l’expérience, pas juste le poste. Résultat : un poste retrouvé en 2 mois. Je t’aide à faire pareil sur cette page! #expat #rechercheemploi #fyp #londres #paris
Quand j’ai recommencé à postuler en France après des années au Royaume-Uni, j’ai compris un truc important : Les recruteurs français ne connaissent pas forcément le système UK. C’est à toi de rendre la valeur de ton expérience évidente. 1️⃣ J’ai arrêté de compter sur mon titre de poste anglais. Un titre ne veut pas dire la même chose d’un pays à l’autre. “Business Manager” en UK n’est pas “Business Manager” en France. Au lieu d’attendre que le recruteur comprenne, j’ai expliqué le périmètre réel : le budget géré, les équipes, les clients. 2️⃣ J’ai arrêté de dire ce que j’ai fait. J’ai dit ce que ça prouve. Travailler dans un environnement international → capacité à évoluer avec des cultures d’entreprise différentes. Négocier en anglais au quotidien → un vrai critère de sélection pour les groupes qui bossent à l’international. M’adapter à un nouveau système, un nouveau marché, une nouvelle culture pro → preuve concrète d’adaptabilité, pas juste un mot sur le CV. 3️⃣ J’ai transformé mon expérience internationale en argument premium. Ce n’est pas une ligne en plus. C’est ce qui me différencie des candidats qui n’ont jamais bougé. Ton expérience devient beaucoup plus lisible quand tu expliques la compétence derrière l’expérience, pas juste le poste. Résultat : un poste retrouvé en 2 mois. Je t’aide à faire pareil sur cette page! #expat #rechercheemploi #fyp #londres #paris

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