1. Home
  2. Detail

@feminist9947: #femnist #women #feminism #foryou #زن_زندگی_آزادی

Feminist
Feminist
Open In TikTok:
Region: IR
Saturday 01 August 2026 21:07:47 GMT
1822
201
0
24

Music

Download

No Watermark .mp4 (0MB) No Watermark(HD) .mp4 (0MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @feminist9947, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Dùng Laptop Dell Precision 7670 bị cháy main không rõ lý do. Phương án thay Main và đổi máy cho khách hàng? #shopcongnghetld #máytínhLaptop #LaptopDellPrecision7670 @Nguyễn Văn Lương
Dùng Laptop Dell Precision 7670 bị cháy main không rõ lý do. Phương án thay Main và đổi máy cho khách hàng? #shopcongnghetld #máytínhLaptop #LaptopDellPrecision7670 @Nguyễn Văn Lương
Boom pa boom pa 🔊🎶 #soundviral #ringtone #nadadering #fyp #djviral
Boom pa boom pa 🔊🎶 #soundviral #ringtone #nadadering #fyp #djviral
شکر الحمداللہ ❤️
شکر الحمداللہ ❤️
vnch bọn tao thời đó chống Pháp 🤣 (2/8) #thanglongtv #minhtientltv #xh
vnch bọn tao thời đó chống Pháp 🤣 (2/8) #thanglongtv #minhtientltv #xh
#Exercise #yoga #spine #FitLife #ViralShorts
#Exercise #yoga #spine #FitLife #ViralShorts
ፍትሀዊነት (Equity/Fairness) በሥነ-ምግባር፣ በሕግ እና በማኅበራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ትልቅ ቦታ የሚሰጠው ጽንሰ-ሐሳብ ነው። በባህሪው ሁሉም ሰው እንደየአስፈላጊነቱ እና እንደየድርሻው የሚገባውን እንዲያገኝ የማድረግ ሂደት ነው። ፍትሀዊነትን ከእኩልነት (Equality) ለይቶ ማየት አስፈላጊ ነው። እኩልነት ለሁሉም ሰው ተመሳሳይ ነገር መስጠት ሲሆን፣ ፍትሀዊነት ግን ግለሰቦች ያሉበትን ልዩ ሁኔታ ግምት ውስጥ በማስገባት ተገቢውን ድጋፍ ወይም ዕውቅና መስጠት ነው። የፍትሀዊነት ዋና ዋና ዓይነቶች ሥራን መሠረት ያደረገ ፍትሀዊነት (Distributive Justice): ጥቅማጥቅሞች፣ ሀብት ወይም ውጤቶች በሰዎች መካከል በቅንነት ሲከፋፈሉ። ለምሳሌ፦ አንድ ሰው ለሠራው ጠንካራ ሥራ የሚመጥን ክፍያ ወይም ዕውቅና ማግኘቱ። የአሠራር ፍትሀዊነት (Procedural Justice): ውሳኔዎች የሚተላለፉበት ሂደት ግልጽ፣ ከአድልዎ የነፃ እና ለሁሉም እኩል ዕድል የሚሰጥ ሲሆን። የግንኙነት ፍትሀዊነት (Interactional Justice): ሰዎች እርስ በርሳቸው በሚገናኙበት ወቅት የሚያሳዩት ክብር፣ ትህትና እና ቅንነት። በባለሙያ ሕይወት ውስጥ ያለው ጠቀሜታ በማንኛውም ድርጅት ወይም የሥራ አካባቢ ፍትሀዊነት ሲሰፍን የሚከተሉት ጥቅሞች ይገኛሉ፦ የተነሳሽነት መጨመር፦ ሰዎች ጥረታቸው በፍትሀዊነት እንደሚመዘን ሲያውቁ በሙሉ አቅማቸው ይሠራሉ። መተማመን፦ በሠራተኛ እና በአመራር መካከል ጠንካራ መተማመን ይፈጠራል። ውጤታማነት፦ ግልጽ የሆነ የብቃት መመዘኛ (Competency Assessment) ባለበት ቦታ ተገቢው ሰው ተገቢውን ቦታ ይይዛል። ሰላማዊ የሥራ አካባቢ፦ ቅሬታዎች እና ግጭቶች በውይይትና በሕግ አግባብ እንዲፈቱ ይረዳል። ማጠቃለያ፦ ፍትሀዊነት ማለት ጭፍን የሆነ አድልዎ የማያደርግ፣ ነገር ግን የሰዎችን ልዩነትና ጥረት ከግምት የሚያስገባ የፍትህ ሚዛን ነው#leadership #civilengineering #civilengineeringstudents #exitexam2026
ፍትሀዊነት (Equity/Fairness) በሥነ-ምግባር፣ በሕግ እና በማኅበራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ትልቅ ቦታ የሚሰጠው ጽንሰ-ሐሳብ ነው። በባህሪው ሁሉም ሰው እንደየአስፈላጊነቱ እና እንደየድርሻው የሚገባውን እንዲያገኝ የማድረግ ሂደት ነው። ፍትሀዊነትን ከእኩልነት (Equality) ለይቶ ማየት አስፈላጊ ነው። እኩልነት ለሁሉም ሰው ተመሳሳይ ነገር መስጠት ሲሆን፣ ፍትሀዊነት ግን ግለሰቦች ያሉበትን ልዩ ሁኔታ ግምት ውስጥ በማስገባት ተገቢውን ድጋፍ ወይም ዕውቅና መስጠት ነው። የፍትሀዊነት ዋና ዋና ዓይነቶች ሥራን መሠረት ያደረገ ፍትሀዊነት (Distributive Justice): ጥቅማጥቅሞች፣ ሀብት ወይም ውጤቶች በሰዎች መካከል በቅንነት ሲከፋፈሉ። ለምሳሌ፦ አንድ ሰው ለሠራው ጠንካራ ሥራ የሚመጥን ክፍያ ወይም ዕውቅና ማግኘቱ። የአሠራር ፍትሀዊነት (Procedural Justice): ውሳኔዎች የሚተላለፉበት ሂደት ግልጽ፣ ከአድልዎ የነፃ እና ለሁሉም እኩል ዕድል የሚሰጥ ሲሆን። የግንኙነት ፍትሀዊነት (Interactional Justice): ሰዎች እርስ በርሳቸው በሚገናኙበት ወቅት የሚያሳዩት ክብር፣ ትህትና እና ቅንነት። በባለሙያ ሕይወት ውስጥ ያለው ጠቀሜታ በማንኛውም ድርጅት ወይም የሥራ አካባቢ ፍትሀዊነት ሲሰፍን የሚከተሉት ጥቅሞች ይገኛሉ፦ የተነሳሽነት መጨመር፦ ሰዎች ጥረታቸው በፍትሀዊነት እንደሚመዘን ሲያውቁ በሙሉ አቅማቸው ይሠራሉ። መተማመን፦ በሠራተኛ እና በአመራር መካከል ጠንካራ መተማመን ይፈጠራል። ውጤታማነት፦ ግልጽ የሆነ የብቃት መመዘኛ (Competency Assessment) ባለበት ቦታ ተገቢው ሰው ተገቢውን ቦታ ይይዛል። ሰላማዊ የሥራ አካባቢ፦ ቅሬታዎች እና ግጭቶች በውይይትና በሕግ አግባብ እንዲፈቱ ይረዳል። ማጠቃለያ፦ ፍትሀዊነት ማለት ጭፍን የሆነ አድልዎ የማያደርግ፣ ነገር ግን የሰዎችን ልዩነትና ጥረት ከግምት የሚያስገባ የፍትህ ሚዛን ነው#leadership #civilengineering #civilengineeringstudents #exitexam2026

About

Legal