1. Home
  2. Detail

@amaneytawfik:

كنوز الجنة
كنوز الجنة
Open In TikTok:
Region: EG
Sunday 02 August 2026 01:19:39 GMT
4629
143
5
71

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.27MB) Watermark .mp4 (0.34MB) Music .mp3

Comments

user59856821506868
❤️ الحمد لله ❤️ :
اللهم صل وسلم على نبينا محمد وعلى اله وصحبه وسلم
2026-08-02 09:56:31
0
ali.ghulam434
ALI GHULAM :
🌹🌹🌹
2026-08-02 01:48:46
1
muraadsammaan
muraadsammaan :
🥰🥰♥️♥️
2026-08-02 01:45:55
1
To see more videos from user @amaneytawfik, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

MY 10K SPECIAL IS FINALLY HERE (part 2) || Song: MONTAGEM ELYRA ATOMIC (Slowed) || TYSM FOR 10K || People in the edit: @xolo! @Tanner @zakkuu 𖤍 @tobilistic_ @𝟗𝐈𝐍𝐄 🀄 @xᴏᴊɪ @Benjizuku @a2ksi || #10kspecial #followerspecial #edit #specialedit #viral
MY 10K SPECIAL IS FINALLY HERE (part 2) || Song: MONTAGEM ELYRA ATOMIC (Slowed) || TYSM FOR 10K || People in the edit: @xolo! @Tanner @zakkuu 𖤍 @tobilistic_ @𝟗𝐈𝐍𝐄 🀄 @xᴏᴊɪ @Benjizuku @a2ksi || #10kspecial #followerspecial #edit #specialedit #viral


Cô gái này du lịch đến dubai… cre: @3sogtu+1sutu #trend #xh #8tffamily
Cô gái này du lịch đến dubai… cre: @3sogtu+1sutu #trend #xh #8tffamily
uff this man 🛐😭 . follow for more . #edit #fpyシ #viral #moonbaektrigger #moonbaek #moonbaekedit #triggerkdrama #kimyoungkwang
uff this man 🛐😭 . follow for more . #edit #fpyシ #viral #moonbaektrigger #moonbaek #moonbaekedit #triggerkdrama #kimyoungkwang
Đây là tình huống cực kỳ thú vị trong giao tiếp công sở: Một người nghĩ mình đang “đòi quyền lợi”. Nhưng người còn lại lại hiểu đó là “tối hậu thư”. --- 🔍 1. Nhân viên nghĩ mình đang nói chuyện “thẳng thắn” Trong đầu nhân viên: - Công việc nhiều hơn - Muốn tăng lương cho xứng đáng - Nếu không được thì… nghỉ - Nói vậy cho rõ ràng, đỡ vòng vo Nhưng vấn đề nằm ở chỗ: Cách nói = Tối hậu thư. Không có không gian để thương lượng. --- 🔍 2. Sếp nghĩ: “À, bạn đã chọn nghỉ rồi” Từ góc nhìn của sếp: - Nhân viên đưa ra yêu cầu kèm điều kiện - Điều kiện đó là: Nếu không tăng thì nghỉ - Sếp chỉ cần chọn một trong hai Và sếp chọn phương án… Nhanh – gọn – không drama: Nghỉ. --- 🔍 3. Đây không phải câu chuyện đúng – sai. Đây là câu chuyện về cách giao tiếp. Một câu nói có thể mang 2 ý nghĩa khác nhau tùy người nghe. Nhân viên muốn thương lượng. Nhưng cách nói lại đóng mọi cánh cửa thương lượng. Sếp không muốn giữ người không còn muốn ở lại. Và cách nhân viên nói khiến sếp tin rằng: Bạn đã sẵn sàng rời đi. --- 🔍 4. Bài học sâu sắc: Trong giao tiếp công sở, cách nói quan trọng hơn nội dung Nếu nhân viên nói: - “Anh ơi, công việc tăng nhiều, em muốn trao đổi để điều chỉnh mức lương cho phù hợp.” - “Nếu chưa tăng được ngay, anh cho em biết lộ trình để em cố gắng.” - “Em muốn gắn bó lâu dài nên muốn trao đổi để hai bên hiểu nhau hơn.” → Câu chuyện sẽ khác hoàn toàn. Nhưng khi bạn nói: “Tăng lương hoặc em nghỉ.” Bạn đã tự biến mình thành người… không còn lựa chọn nào khác ngoài nghỉ. --- 🔍 5. Sự thật phũ phàng: Tối hậu thư chỉ hiệu quả khi bạn là người không thể thay thế Nếu bạn là nhân sự bình thường → công ty chọn nghỉ. Nếu bạn là nhân sự quan trọng → công ty chọn thương lượng. Tin nhắn này vô tình phơi bày một sự thật: Giá trị của bạn trong mắt công ty được đo bằng cách họ phản ứng khi bạn muốn rời đi. --- ⭐ Kết luận Đoạn chat này không phải drama. Nó là bài học về: - Nghệ thuật giao tiếp - Cách thương lượng - Cách thể hiện giá trị - Cách nói để không tự đẩy mình vào thế khó Một câu nói có thể giữ bạn ở lại. Một câu nói cũng có thể khiến bạn rời đi ngay lập tức. --- 👉 Bạn nghĩ ai sai trong tình huống này? Nhân viên hay sếp? Comment góc nhìn của bạn. 👉 Follow để xem bài tiếp theo: “Cách nhắn tin tăng lương mà sếp khó từ chối.” #coachhienle #giaotiếpcôngsở #tănglương #đàmphánlương #worksmart
Đây là tình huống cực kỳ thú vị trong giao tiếp công sở: Một người nghĩ mình đang “đòi quyền lợi”. Nhưng người còn lại lại hiểu đó là “tối hậu thư”. --- 🔍 1. Nhân viên nghĩ mình đang nói chuyện “thẳng thắn” Trong đầu nhân viên: - Công việc nhiều hơn - Muốn tăng lương cho xứng đáng - Nếu không được thì… nghỉ - Nói vậy cho rõ ràng, đỡ vòng vo Nhưng vấn đề nằm ở chỗ: Cách nói = Tối hậu thư. Không có không gian để thương lượng. --- 🔍 2. Sếp nghĩ: “À, bạn đã chọn nghỉ rồi” Từ góc nhìn của sếp: - Nhân viên đưa ra yêu cầu kèm điều kiện - Điều kiện đó là: Nếu không tăng thì nghỉ - Sếp chỉ cần chọn một trong hai Và sếp chọn phương án… Nhanh – gọn – không drama: Nghỉ. --- 🔍 3. Đây không phải câu chuyện đúng – sai. Đây là câu chuyện về cách giao tiếp. Một câu nói có thể mang 2 ý nghĩa khác nhau tùy người nghe. Nhân viên muốn thương lượng. Nhưng cách nói lại đóng mọi cánh cửa thương lượng. Sếp không muốn giữ người không còn muốn ở lại. Và cách nhân viên nói khiến sếp tin rằng: Bạn đã sẵn sàng rời đi. --- 🔍 4. Bài học sâu sắc: Trong giao tiếp công sở, cách nói quan trọng hơn nội dung Nếu nhân viên nói: - “Anh ơi, công việc tăng nhiều, em muốn trao đổi để điều chỉnh mức lương cho phù hợp.” - “Nếu chưa tăng được ngay, anh cho em biết lộ trình để em cố gắng.” - “Em muốn gắn bó lâu dài nên muốn trao đổi để hai bên hiểu nhau hơn.” → Câu chuyện sẽ khác hoàn toàn. Nhưng khi bạn nói: “Tăng lương hoặc em nghỉ.” Bạn đã tự biến mình thành người… không còn lựa chọn nào khác ngoài nghỉ. --- 🔍 5. Sự thật phũ phàng: Tối hậu thư chỉ hiệu quả khi bạn là người không thể thay thế Nếu bạn là nhân sự bình thường → công ty chọn nghỉ. Nếu bạn là nhân sự quan trọng → công ty chọn thương lượng. Tin nhắn này vô tình phơi bày một sự thật: Giá trị của bạn trong mắt công ty được đo bằng cách họ phản ứng khi bạn muốn rời đi. --- ⭐ Kết luận Đoạn chat này không phải drama. Nó là bài học về: - Nghệ thuật giao tiếp - Cách thương lượng - Cách thể hiện giá trị - Cách nói để không tự đẩy mình vào thế khó Một câu nói có thể giữ bạn ở lại. Một câu nói cũng có thể khiến bạn rời đi ngay lập tức. --- 👉 Bạn nghĩ ai sai trong tình huống này? Nhân viên hay sếp? Comment góc nhìn của bạn. 👉 Follow để xem bài tiếp theo: “Cách nhắn tin tăng lương mà sếp khó từ chối.” #coachhienle #giaotiếpcôngsở #tănglương #đàmphánlương #worksmart


About

Legal