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@naelgamtenhj: #naelgamtenhj - #katakata #fyp #storytime #presetdibawah5mb

𝐓𝐮𝐚𝐧 rakz 𝐅𝔱⚡
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Sunday 02 August 2026 23:00:00 GMT
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Comments

bahtodlengjangfc
ENIJ ULAH HIK😑 :
2026-08-06 13:57:15
0
wapzz667
wapz ft Lesley 🗿 :
riii bre🗿
2026-08-05 09:23:22
0
mk.danz.kece
™√•|MK Danz kece|•√™ :
fakta juga sih bre
2026-08-05 00:44:36
0
kamzz_02_
kamzwkwk :
gw yang ganteng aja diem 🗿 kata ibu gw🗿
2026-08-06 08:00:14
1
jevoff_14
Jev ÐIOR. :
sorry bro cuman ngajakin lu pada dc dan nongkrong 🗿
2026-08-05 15:35:49
0
donfhiss
͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏͏ :
ganti pake mancing mulu
2026-08-03 05:26:01
0
muhammad.ali9071
N@Ahmat :
sti
2026-08-04 12:49:40
0
by...___...bell
AbyNova :
😜
2026-08-03 10:06:01
0
bankodhy102
Bank Odhy :
😂
2026-08-03 15:22:57
0
arilgty
aril :
😎😎😎
2026-08-06 10:23:18
0
mas.zaa122
MAS•ZA🚀 𝘛.𝘑.𝘛🇲🇨🇯🇵 :
😅
2026-08-07 15:21:56
1
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Like it’s getting to a point 🙏 #hekination #liverpool #football #giftok #fyp
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🥹 chua heeeee #viral #kazabmt
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#semogafyp#bismmilah
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@julianoacustodio Muitas empresas têm mudado a forma de contratar. Embora currículo, diplomas e experiência continuem sendo importantes, muitos empresários afirmam que o nível de esforço, a disposição para aprender e a capacidade de resolver problemas pesam ainda mais na decisão de contratar ou promover alguém. Na prática, um candidato que demonstra iniciativa, comprometimento, disciplina e vontade de crescer pode se destacar até mais do que alguém com um currículo impecável, mas que não demonstra dedicação. Afinal, conhecimentos técnicos podem ser ensinados, enquanto atitude, responsabilidade e ética de trabalho costumam ser muito mais difíceis de desenvolver. Por isso, cada vez mais gestores observam perguntas como: * A pessoa faz apenas o mínimo ou busca entregar mais? * Aprende rápido e aceita feedback? * Assume responsabilidades ou sempre procura desculpas? * Demonstra interesse genuíno em crescer? No fim das contas, um bom currículo pode abrir a porta, mas é o esforço, a consistência e a atitude que normalmente fazem alguém permanecer e evoluir dentro de uma empresa. #julianocustodiocy
@julianoacustodio Muitas empresas têm mudado a forma de contratar. Embora currículo, diplomas e experiência continuem sendo importantes, muitos empresários afirmam que o nível de esforço, a disposição para aprender e a capacidade de resolver problemas pesam ainda mais na decisão de contratar ou promover alguém. Na prática, um candidato que demonstra iniciativa, comprometimento, disciplina e vontade de crescer pode se destacar até mais do que alguém com um currículo impecável, mas que não demonstra dedicação. Afinal, conhecimentos técnicos podem ser ensinados, enquanto atitude, responsabilidade e ética de trabalho costumam ser muito mais difíceis de desenvolver. Por isso, cada vez mais gestores observam perguntas como: * A pessoa faz apenas o mínimo ou busca entregar mais? * Aprende rápido e aceita feedback? * Assume responsabilidades ou sempre procura desculpas? * Demonstra interesse genuíno em crescer? No fim das contas, um bom currículo pode abrir a porta, mas é o esforço, a consistência e a atitude que normalmente fazem alguém permanecer e evoluir dentro de uma empresa. #julianocustodiocy
#xh #hot #fyp #danhghen #randoc
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পাগল তোর জন্য রে....!🎥🎧 slowed song..!🎥🎧 #rayhan_vai_019 #lyricsviralvideo #lofi #lyricssong #viralsong
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