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@endamatrix: Floor is lava challenge 2 #fingerboard #fun #happymonday #mario #level

Enda Matrix
Enda Matrix
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Monday 03 August 2026 21:19:36 GMT
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Comments

rivrwood
Rivrwood fb :
bro wtf 🔥🔥🔥 your the GOAT!!!
2026-08-03 21:27:49
1
mariaestaloca1
MARIAESTALOCA1 Y SU MANICOMIO :
🥰🥰🥰
2026-08-14 11:41:08
2
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បេះដូងខ្វះអ្នកថែ🥹✨🤎#dinasadane #gigi #fyp #ឌីណាសាដាណេ
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Instant impact. On his international debut, Mitchell Baker notched a hat-trick to inspire 🇮🇩 Indonesia to a big opening win at the ASEAN Championship over 🇰🇭 Cambodia! #ASEANChampionship #ASEANHyundaiCup #ASEANUtdFC
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#الجيش_السوداني #الابيض #هجانة_ابريش_ساس_الجيش🔥🔥🇸🇩 #البرهان_في_الميدان🦅 #قوات_الدعم_السريع🇸🇩 متمردين
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Se retiró después de 34 años en la misma empresa. Así armamos su cartera con $340M. 📍 El caso: Directivo de 54 años, que trabajó en la misma empresa desde los 20. Se fue con un retiro voluntario, con un monto aproximado de $340.000.000 de pesos. 🎯 Qué buscaba: Cubrir sus gastos fijos actuales mientras busca un nuevo trabajo, sin exponer el capital a riesgo innecesario en esta etapa de transición. La prioridad hoy es liquidez y previsibilidad, no maximizar rendimiento. 💰 Cómo se distribuyó (y por qué): → 50% en pesos, corto plazo (FCI + Letras) Para cubrir gastos fijos mientras dura la búsqueda de un nuevo trabajo, con liquidez disponible y bajo riesgo. → 50% en Obligaciones Negociables — Pampa (MGCRO), Vista (VSCXO), Pluspetrol (PLC7O) y Telecom (TLCTO) Para dolarizar y cubrir esa porción del capital, con pagos recurrentes en dólares mientras se define el próximo paso. ⚠️ Esta distribución es para esta etapa puntual — de transición e incertidumbre laboral. Apenas consiga un nuevo trabajo y la necesidad de liquidez inmediata baje, la estrategia cambia: ahí se suma más CEDEARs para tomar más riesgo y buscar crecimiento de largo plazo. La cartera se monitorea de forma continua, y mantenemos al cliente al tanto por si en algún momento hace falta hacer modificaciones. — Si tenés un caso similar y querés armar tu cartera, completá el formulario en acuantoesta.com.ar y te contactamos en menos de 24hs. Seguime para ver cómo se toman estas decisiones 👇 @matiasherediaa1 | @acuantoesta
Se retiró después de 34 años en la misma empresa. Así armamos su cartera con $340M. 📍 El caso: Directivo de 54 años, que trabajó en la misma empresa desde los 20. Se fue con un retiro voluntario, con un monto aproximado de $340.000.000 de pesos. 🎯 Qué buscaba: Cubrir sus gastos fijos actuales mientras busca un nuevo trabajo, sin exponer el capital a riesgo innecesario en esta etapa de transición. La prioridad hoy es liquidez y previsibilidad, no maximizar rendimiento. 💰 Cómo se distribuyó (y por qué): → 50% en pesos, corto plazo (FCI + Letras) Para cubrir gastos fijos mientras dura la búsqueda de un nuevo trabajo, con liquidez disponible y bajo riesgo. → 50% en Obligaciones Negociables — Pampa (MGCRO), Vista (VSCXO), Pluspetrol (PLC7O) y Telecom (TLCTO) Para dolarizar y cubrir esa porción del capital, con pagos recurrentes en dólares mientras se define el próximo paso. ⚠️ Esta distribución es para esta etapa puntual — de transición e incertidumbre laboral. Apenas consiga un nuevo trabajo y la necesidad de liquidez inmediata baje, la estrategia cambia: ahí se suma más CEDEARs para tomar más riesgo y buscar crecimiento de largo plazo. La cartera se monitorea de forma continua, y mantenemos al cliente al tanto por si en algún momento hace falta hacer modificaciones. — Si tenés un caso similar y querés armar tu cartera, completá el formulario en acuantoesta.com.ar y te contactamos en menos de 24hs. Seguime para ver cómo se toman estas decisiones 👇 @matiasherediaa1 | @acuantoesta

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