1. Home
  2. Detail

@dealswithkeelz: So glad I finally got some!

KEELZ
KEELZ
Open In TikTok:
Region: US
Monday 03 August 2026 22:24:49 GMT
2785
29
0
2

Music

Download

No Watermark .mp4 (6.64MB) No Watermark(HD) .mp4 (6.82MB) Watermark .mp4 (6.14MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @dealswithkeelz, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#fanfavoritesadls#paraalergiasnasales#
#fanfavoritesadls#paraalergiasnasales#
Nên có chiếc kệ này trong gian bếp mỗi nhà #giadung #giadungtienich #giadungthongminh #dodungtienich #dogiadungthongminh288
Nên có chiếc kệ này trong gian bếp mỗi nhà #giadung #giadungtienich #giadungthongminh #dodungtienich #dogiadungthongminh288
@julianoacustodio Muitas empresas têm mudado a forma de contratar. Embora currículo, diplomas e experiência continuem sendo importantes, muitos empresários afirmam que o nível de esforço, a disposição para aprender e a capacidade de resolver problemas pesam ainda mais na decisão de contratar ou promover alguém. Na prática, um candidato que demonstra iniciativa, comprometimento, disciplina e vontade de crescer pode se destacar até mais do que alguém com um currículo impecável, mas que não demonstra dedicação. Afinal, conhecimentos técnicos podem ser ensinados, enquanto atitude, responsabilidade e ética de trabalho costumam ser muito mais difíceis de desenvolver. Por isso, cada vez mais gestores observam perguntas como: * A pessoa faz apenas o mínimo ou busca entregar mais? * Aprende rápido e aceita feedback? * Assume responsabilidades ou sempre procura desculpas? * Demonstra interesse genuíno em crescer? No fim das contas, um bom currículo pode abrir a porta, mas é o esforço, a consistência e a atitude que normalmente fazem alguém permanecer e evoluir dentro de uma empresa. #julianocustodiocy
@julianoacustodio Muitas empresas têm mudado a forma de contratar. Embora currículo, diplomas e experiência continuem sendo importantes, muitos empresários afirmam que o nível de esforço, a disposição para aprender e a capacidade de resolver problemas pesam ainda mais na decisão de contratar ou promover alguém. Na prática, um candidato que demonstra iniciativa, comprometimento, disciplina e vontade de crescer pode se destacar até mais do que alguém com um currículo impecável, mas que não demonstra dedicação. Afinal, conhecimentos técnicos podem ser ensinados, enquanto atitude, responsabilidade e ética de trabalho costumam ser muito mais difíceis de desenvolver. Por isso, cada vez mais gestores observam perguntas como: * A pessoa faz apenas o mínimo ou busca entregar mais? * Aprende rápido e aceita feedback? * Assume responsabilidades ou sempre procura desculpas? * Demonstra interesse genuíno em crescer? No fim das contas, um bom currículo pode abrir a porta, mas é o esforço, a consistência e a atitude que normalmente fazem alguém permanecer e evoluir dentro de uma empresa. #julianocustodiocy
Ông em cố gắng nhé sẽ ổn thoy 😊#xuhuongtiktok #xuhuong
Ông em cố gắng nhé sẽ ổn thoy 😊#xuhuongtiktok #xuhuong
Tag ur friend u do this to #funny #funnyvideos #fyp #justforlaughs #badminton #fails
Tag ur friend u do this to #funny #funnyvideos #fyp #justforlaughs #badminton #fails


About

Legal