1. Home
  2. Detail

@6.7l_mia:

6.7l_mia
6.7l_mia
Open In TikTok:
Region: US
Tuesday 04 August 2026 20:29:32 GMT
294
53
0
6

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.97MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.97MB) Watermark .mp4 (2.72MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @6.7l_mia, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Your cold wallet cannot get hacked the way you think it can. But you can make a user error that exposes your crypto.
Your cold wallet cannot get hacked the way you think it can. But you can make a user error that exposes your crypto.
1. Nghị định 232/2026/NĐ-CP là gì? * Tên văn bản: Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm của viên chức. * Cơ quan ban hành: Chính phủ. * Người ký: Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Thị Thanh Trà (ký thay Chính phủ theo phân công). * Ngày ban hành: 26/6/2026. * Có hiệu lực: 01/7/2026. 2. Mục tiêu lớn nhất của Nghị định là gì? Nếu trước đây, đơn vị chủ yếu quản lý viên chức theo: * Chức danh nghề nghiệp * Hạng chức danh * Tiêu chuẩn bổ nhiệm thì từ nay sẽ quản lý theo vị trí việc làm. Nói một cách dễ hiểu: 👉 Không phải bạn là bác sĩ hay điều dưỡng thì được giao việc giống nhau. 👉 Mỗi người sẽ được xác định rõ: * Làm công việc gì. * Chịu trách nhiệm những gì. * Có quyền hạn đến đâu. * Cần năng lực gì. * Được đánh giá theo kết quả công việc nào. Đó mới là trọng tâm của Nghị định. 3. Bệnh viện sẽ thay đổi điều gì? Từ nay, bệnh viện sẽ phải xây dựng đầy đủ hệ thống vị trí việc làm. Ví dụ: Một bệnh viện có thể có nhiều bác sĩ, nhưng không phải ai cũng thực hiện cùng một nhiệm vụ. Có người phụ trách: * Khám bệnh ngoại trú. * Điều trị nội trú. * Hồi sức cấp cứu. * Can thiệp tim mạch. * Siêu âm, chẩn đoán hình ảnh. * Xét nghiệm. * Kiểm soát nhiễm khuẩn. * Quản lý chất lượng. * Đào tạo và chỉ đạo tuyến. Ngoài ra còn có thêm: * Điều dưỡng chăm sóc * Điều dưỡng trưởng * Kỹ thuật viên xét nghiệm * Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh * Hộ sinh * Dược sĩ * Công tác xã hội * Kiểm soát nhiễm khuẩn… Mỗi vị trí đều có: * mô tả công việc; * khung năng lực; * yêu cầu chuyên môn; * tiêu chí đánh giá 4. Bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên có bị thay đổi chức danh không? Câu trả lời là: “KHÔNG”. Nghị định 232 không xóa chức danh nghề nghiệp. Các chức danh như: * Bác sĩ * Điều dưỡng * Kỹ thuật y * Hộ sinh * Dược sĩ… vẫn được giữ theo quy định chuyên ngành. Điều thay đổi là: Mỗi chức danh sẽ gắn với một vị trí việc làm cụ thể để giao nhiệm vụ, đánh giá và quản lý hiệu quả hơn. 5. “Bậc nghề nghiệp” là gì? Đây là khái niệm mới nhiều người còn băn khoăn. Nghị định quy định vị trí việc làm được phân theo 5 bậc nghề nghiệp, làm căn cứ bố trí nhân lực và từng bước thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm trong tương lai. Bậc nghề nghiệp được xác định thống nhất cho từng vị trí trong danh mục do Chính phủ ban hành. Điều quan trọng cần hiểu là: ➡️ Đây không phải là việc đổi ngay ngạch, hạng hay giảm lương của viên chức. 6. Mỗi viên chức sẽ phải có bản mô tả công việc gồm: * Thông tin chung về vị trí việc làm. * Mục tiêu của vị trí. * Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm. * Mối quan hệ công tác. * Điều kiện làm việc. * Tiêu chuẩn, yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực để thực hiện công việc. 7. Bản mô tả công việc có tác dụng gì? Đây chính là “kim chỉ nam” của mỗi viên chức. Giúp: ✅ Giao việc rõ ràng. ✅ Không chồng chéo nhiệm vụ. ✅ Đánh giá công bằng. ✅ Bố trí đúng người đúng việc. ✅ Làm căn cứ đào tạo. ✅ Quy hoạch, bổ nhiệm. ✅ Thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm trong thời gian tới. 8. Viên chức cần chuẩn bị gì? Mỗi viên chức nên chủ động: * Hiểu rõ vị trí việc làm của mình. * Rà soát nhiệm vụ đang đảm nhiệm * 🌱Thay vì lo lắng, mỗi viên chức nên chủ động chuẩn bị cho mình. “Hãy tự đặt ra những câu hỏi”: * Tôi đang đảm nhiệm vị trí việc làm nào? * Nhiệm vụ chính của tôi là gì? * Tôi còn thiếu kỹ năng hay kiến thức nào? * Tôi cần học thêm gì để đáp ứng yêu cầu công việc trong tương lai? * Bên cạnh việc cập nhật kiến thức chuyên môn, mỗi người cũng nên rèn luyện các kỹ năng như làm việc nhóm, giao tiếp, quản lý hồ sơ, ứng dụng công nghệ thông tin và cải tiến chất lượng. Đây đều là những năng lực ngày càng được coi trọng trong môi trường y tế hiện đại. 📚 “Nắm vững quy định để bảo vệ quyền lợi nghề nghiệp. Hiểu đúng quy định để thực hiện đúng. Chia sẻ đúng thông tin để cùng xây dựng môi trường y tế chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả”. 🌿 P/S: Bài viết được biên soạn với mục đích chia sẻ điểm mới NĐ232/2026. Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế văn bản pháp luật hoặc hướng dẫn chính thức của cơ quan có thẩm quyền. #kienthucykhoa #yte #giaitritiktok
1. Nghị định 232/2026/NĐ-CP là gì? * Tên văn bản: Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm của viên chức. * Cơ quan ban hành: Chính phủ. * Người ký: Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Thị Thanh Trà (ký thay Chính phủ theo phân công). * Ngày ban hành: 26/6/2026. * Có hiệu lực: 01/7/2026. 2. Mục tiêu lớn nhất của Nghị định là gì? Nếu trước đây, đơn vị chủ yếu quản lý viên chức theo: * Chức danh nghề nghiệp * Hạng chức danh * Tiêu chuẩn bổ nhiệm thì từ nay sẽ quản lý theo vị trí việc làm. Nói một cách dễ hiểu: 👉 Không phải bạn là bác sĩ hay điều dưỡng thì được giao việc giống nhau. 👉 Mỗi người sẽ được xác định rõ: * Làm công việc gì. * Chịu trách nhiệm những gì. * Có quyền hạn đến đâu. * Cần năng lực gì. * Được đánh giá theo kết quả công việc nào. Đó mới là trọng tâm của Nghị định. 3. Bệnh viện sẽ thay đổi điều gì? Từ nay, bệnh viện sẽ phải xây dựng đầy đủ hệ thống vị trí việc làm. Ví dụ: Một bệnh viện có thể có nhiều bác sĩ, nhưng không phải ai cũng thực hiện cùng một nhiệm vụ. Có người phụ trách: * Khám bệnh ngoại trú. * Điều trị nội trú. * Hồi sức cấp cứu. * Can thiệp tim mạch. * Siêu âm, chẩn đoán hình ảnh. * Xét nghiệm. * Kiểm soát nhiễm khuẩn. * Quản lý chất lượng. * Đào tạo và chỉ đạo tuyến. Ngoài ra còn có thêm: * Điều dưỡng chăm sóc * Điều dưỡng trưởng * Kỹ thuật viên xét nghiệm * Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh * Hộ sinh * Dược sĩ * Công tác xã hội * Kiểm soát nhiễm khuẩn… Mỗi vị trí đều có: * mô tả công việc; * khung năng lực; * yêu cầu chuyên môn; * tiêu chí đánh giá 4. Bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên có bị thay đổi chức danh không? Câu trả lời là: “KHÔNG”. Nghị định 232 không xóa chức danh nghề nghiệp. Các chức danh như: * Bác sĩ * Điều dưỡng * Kỹ thuật y * Hộ sinh * Dược sĩ… vẫn được giữ theo quy định chuyên ngành. Điều thay đổi là: Mỗi chức danh sẽ gắn với một vị trí việc làm cụ thể để giao nhiệm vụ, đánh giá và quản lý hiệu quả hơn. 5. “Bậc nghề nghiệp” là gì? Đây là khái niệm mới nhiều người còn băn khoăn. Nghị định quy định vị trí việc làm được phân theo 5 bậc nghề nghiệp, làm căn cứ bố trí nhân lực và từng bước thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm trong tương lai. Bậc nghề nghiệp được xác định thống nhất cho từng vị trí trong danh mục do Chính phủ ban hành. Điều quan trọng cần hiểu là: ➡️ Đây không phải là việc đổi ngay ngạch, hạng hay giảm lương của viên chức. 6. Mỗi viên chức sẽ phải có bản mô tả công việc gồm: * Thông tin chung về vị trí việc làm. * Mục tiêu của vị trí. * Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm. * Mối quan hệ công tác. * Điều kiện làm việc. * Tiêu chuẩn, yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực để thực hiện công việc. 7. Bản mô tả công việc có tác dụng gì? Đây chính là “kim chỉ nam” của mỗi viên chức. Giúp: ✅ Giao việc rõ ràng. ✅ Không chồng chéo nhiệm vụ. ✅ Đánh giá công bằng. ✅ Bố trí đúng người đúng việc. ✅ Làm căn cứ đào tạo. ✅ Quy hoạch, bổ nhiệm. ✅ Thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm trong thời gian tới. 8. Viên chức cần chuẩn bị gì? Mỗi viên chức nên chủ động: * Hiểu rõ vị trí việc làm của mình. * Rà soát nhiệm vụ đang đảm nhiệm * 🌱Thay vì lo lắng, mỗi viên chức nên chủ động chuẩn bị cho mình. “Hãy tự đặt ra những câu hỏi”: * Tôi đang đảm nhiệm vị trí việc làm nào? * Nhiệm vụ chính của tôi là gì? * Tôi còn thiếu kỹ năng hay kiến thức nào? * Tôi cần học thêm gì để đáp ứng yêu cầu công việc trong tương lai? * Bên cạnh việc cập nhật kiến thức chuyên môn, mỗi người cũng nên rèn luyện các kỹ năng như làm việc nhóm, giao tiếp, quản lý hồ sơ, ứng dụng công nghệ thông tin và cải tiến chất lượng. Đây đều là những năng lực ngày càng được coi trọng trong môi trường y tế hiện đại. 📚 “Nắm vững quy định để bảo vệ quyền lợi nghề nghiệp. Hiểu đúng quy định để thực hiện đúng. Chia sẻ đúng thông tin để cùng xây dựng môi trường y tế chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả”. 🌿 P/S: Bài viết được biên soạn với mục đích chia sẻ điểm mới NĐ232/2026. Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế văn bản pháp luật hoặc hướng dẫn chính thức của cơ quan có thẩm quyền. #kienthucykhoa #yte #giaitritiktok
Holy moly I’m bamboozled! 😳 #food #foodreview #tastetest #summerroll #review
Holy moly I’m bamboozled! 😳 #food #foodreview #tastetest #summerroll #review
so many cute sneakers for spring rn!! #springsneakers #springstyle #sneakershopping
so many cute sneakers for spring rn!! #springsneakers #springstyle #sneakershopping
Плановая прооверка счетчиков 😂 #batek_official #humor #мем #прикол #детство #rec #вреки #угар #гномики #юмор #типичныйбатя #тренд #хочуврек #гаррипоттер #сериалы #продвижение #батя #топ #смех
Плановая прооверка счетчиков 😂 #batek_official #humor #мем #прикол #детство #rec #вреки #угар #гномики #юмор #типичныйбатя #тренд #хочуврек #гаррипоттер #сериалы #продвижение #батя #топ #смех
Lightweight polo >> #polo #collaredshirt
Lightweight polo >> #polo #collaredshirt

About

Legal