Mentora Veridiana Cavalheri
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Tuesday 04 August 2026 21:12:44 GMT
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Comments
Rose Gomes :
vai ser líder dessa nova geração.... e volta aqui e conta como foi 😂😂😂
2026-08-05 01:58:31
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Tiago ELR :
Fui fazer um teste em uma empresa, o líder de equipe era ADS, quando eu falei que era engenheiro de software eu vi a cara dele mudar na hora e ele começou a me dispensar naquela hora, eu não fui lá para pegar a vaga dele.
2026-08-04 23:30:08
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Robson Costa :
kkkkk , líder nao e para motivar e sim para cobrar resultados , um líder chega mais sedo e sai mais tarde e tem que dominar todas as funcōes.
2026-08-05 13:42:30
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Ed Kaizen :
Liderança precisa de estímulo a auto motivação, no entanto temos questões financeiras, altíssimos impostos que reduz também o estímulo financeiro aos funcionários. O problema é muito mais profundo do que uma liderança😎
2026-08-09 16:22:33
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Rei Gelado :
motivação do gestor = quem nao bater meta RUA. nao quero nenhum funcionário antigo aqui.
2026-08-05 10:52:48
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Ruy :
Não seria a conta chegando da cultura wolke pregada há alguns anos atrás e que as empresas, mesmo tendo percebido e mudado a rota gerou escassez de matéria prima de qualidade. Os líderes de hoje não aprenderam a conduzir, foram treinados a não se expor, nao ser “tóxico” e não “gerar mau estar” no ambiente? 🤔
2026-08-04 22:35:49
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Ana Carolina :
gestão de hoje , super fraca ,só fica em meio de fofocas e de panelinhas , dão ouvidos a fofocas e etc ...
2026-08-05 02:28:22
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user9584630368468 :
onde eu trabalho tem quatro encarregado, não tem um que presta.
2026-08-05 04:51:03
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babalao.sergio :
Que conversa mole, se tivéssemos só lideres fracos, nenhuma corporação existiria. Quem entrega o resultado técnico e conhece o negócio faz a empresa crescer com consistência. O segredo não passa pelas pessoas e sim pelo desejo e pela qualidade do produto. Não ouçam este conversinha.
2026-08-05 19:34:14
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Katarina/Chucky/Sigma :
É simples: O método que estão passando pra liderança é como lidar com funcionários das gerações passadas e não dá nova geração. Não adianta você dar palestra baseada em trabalho em equipe baseado no que dava certo antigamente e sim é preciso se adaptar para a nova geração. Infelizmente não é todo mundo que sabe preparar novos líderes para lidar com o que é preciso agora.
2026-08-09 18:39:40
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bender :
tudo isso pra nós final ganhar 1621
2026-08-05 22:01:49
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Pablo sosa :
Motivação e boleto
2026-08-10 10:03:04
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juniorbortolotto4 :
Liderar é saber todo o processo, é o professor, e o guia. hoje está tudo na contra mão
2026-08-05 00:28:08
1
renatoneto431 :
Sempre ouvi falar muito nas empresas sobre desenvolver pessoas, mas apenas um gestor na minha vida profissional realmente praticou. Na verdade, quase nenhum líder ou chefe se preocupa em desenvolver pessoas.
2026-08-09 02:07:13
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Ca Zanusso :
Diagnóstico
2026-08-04 22:45:04
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Bastidores da gestão :
ate a onde a ética vai ficar de lado em prol da produtividade?
2026-08-05 12:23:54
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André :
se o seu patrão falou que não tem condições financeiras de ter um caixa emergencial 😅,corre rs
2026-08-09 11:26:58
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Fernando Jorge Cossa :
verdade!!!
2026-08-04 21:33:02
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lucianodasilva11 :
Para muitas empresas RH é gasto, não é investimento. O sonho da maioria dos empresários é substituir humanos por robôs.
2026-08-09 00:44:39
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RAEL ALVES :
E promove os puxa sacos e Fofoqueiros
2026-08-05 08:51:56
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Marcelo Rodrigues :
os pior líderes e aqueles que assume os cargos por ser amigos ou parentes de gerentes sem nunca ter trabalhado na vida aí que se ferra e os colaboradores que tem que seguir ordens dessas pessoas
2026-08-09 00:25:03
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Dan :
ser líder é pura bucha 🤣
2026-08-05 13:43:34
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Ana Flavia Machado :
a Renner precisa te contratar aqui tá um caos kkk
2026-08-08 19:35:30
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fabiano freitas :
negócio não é líder,é salário!!! não adianta ter líder bom e salário ruim.
2026-08-08 18:02:26
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nenci :
perfeito! 👏🏼👏🏼
2026-08-04 21:56:46
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