La empresa es responsable ante la ley porque: No cuenta con Comité o Delegado contra el Hostigamiento Sexual ni políticas/capacitaciones preventivas. Ademas: Si la empresa fue negligente, encubrió el caso o no protegió a la trabajadora, la víctima puede demandar por la vía judicial la indemnización por daños y perjuicios (daño moral y económico).
2026-08-05 18:54:21
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Medalit ♥️ :
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2026-08-05 03:04:22
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