Nghề Trong Người
Region: VN
Thursday 06 August 2026 04:14:00 GMT
5948
142
2
14
Music
Download
Comments
Đoàn dự :
Nếu quy trình hay bộ máy cty thật sự có vấn đề như bạn nghĩ. Thì cái cty đó đã dẹp tiệm từ lâu. Nên trước khi vội kết luận là có vấn đề. Thì hãy nghỉ rộng ra, vấn đề đó có ảnh hưởng tới đại cục không, nó có gây tổn thất trực tiếp tới cty không. Nếu nó đang là vấn đề tại sao không ai thấy mà chỉ mình bạn thấy, hay phải chăng vấn đề đó bản thân nó phải là vấn đề, nếu nó không còn là vấn đề thì nó sẽ chính thức thành VẤN ĐỀ. Giống như 1 vài cty chấp nhận cho nhân sự bòn rút tài sản công trong âm thầm, thay vì đưa ra kỉ luật. Họ coi đó là chi phí khấu hao, hoặc tiền bồi dưỡng kín cho nhân sự. Miễn sao công việc êm xuôi, doanh thu tăng đều là được. Bởi có thể những người làm giỏi nhất của cty đó chấp nhận làm ở chỗ bạn dù lương thấp hơn chỗ khác, hoá ra họ đi làm vì phần “tài sản công” đó đó. Còn nếu hỏi sao k tăng lương hơn bên khác để giữ ng nhân sự đó? Thì đơn giản là lương tăng, không có nghĩa là khối lượng công việc tăng, trách nhiệm tăng. Mà thậm chí lương quá cao so với giá trị thực của ng đó tạo ra lại thành gánh năng công ty. Chưa kể con ng mà “của trên trời rơi xuống” lúc nào chả khiến nta mê mẩn. 🤣
2026-08-06 07:33:51
0
nuyn :
góc ý của em có mang lợi ích gì cho sếp ko
2026-08-06 06:46:41
0
To see more videos from user @nghetrongnguoi.orange, please go to the Tikwm
homepage.
