就活エピソード
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Thursday 06 August 2026 09:57:04 GMT
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Comments
さっささ :
うちの会社に入社半年経たずに産休入って、復帰する3週間前に電話で「2人目妊娠しててあと1ヶ月と少しで生まれます」って会社に連絡してきて、そのまま2人目の産休に突入して、育休明けて復帰したら今度は3ヶ月後に3人目の産休に入った子いるよ😅
2026-09-04 12:10:37
8
タモリ🕶️ :
これってほぼ詐欺じゃね
2026-08-20 16:46:42
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ぽて :
入って3年で寿はやばい？？
2026-09-04 10:51:30
0
ruccho :
寿入社で笑うわ
2026-09-04 05:16:22
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maaa :
入社して妊娠が判明した場合もあるし、どちらにしろ、会社が福利厚生の諸々支払う事はないだろうから構わないのでは？産休どうのとかも、そもそも入社1年とか経たないと使えないでしょ？違ったかなぁ？？😕
2026-09-06 08:00:15
0
22B売りたい :
産休中の給料、まさか会社払う？
2026-08-23 12:20:26
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Planet :
会社の環境が良かったら、結婚しても辞めないつもりだったかもしれない。旦那さんが遠方で働いてる場合は除いて、最近は結婚しても辞めない人は多い。結婚しても続けようと思ったら続けられるけど、会社の環境に不満があるから、結婚を機に辞めるという人もいた。
2026-09-06 00:56:46
2
ちかたす :
新卒は悪いこと言わないから最低でも6〜7月、できれば8月ぐらいまで妊娠するような行いは我慢して1年は何とか会社にいよう。これは会社のためではなく自分のため。雇用保険加入期間が1年未満だと、育児休業給付金の受給要件を満たせず収入ゼロで育休に入ることになる。仮に自己都合で辞める場合も同じく期間が足りずに失業給付金が出ない。給付金無しで無職になる。産後直後に子ありで働くのはほとんど無理だし、よしんば働けたとて、非課税の給付金と違って身重の体で働いて得たわずかな給与からさらに税金が引かれることになる。
2026-09-07 00:40:18
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織絵 :
うちは寮がある会社で ほとんどの人が高卒だった 入社して数日後に実は妊娠してて 親に言ってない、しかも相手は同じ新入社員人という事が分かり、2人とも辞めてった 高卒だから18、19歳なのにタバコ吸ってたのがバレて辞めさせられた人もいた
2026-09-06 22:12:15
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あ :
本当会社って大変だよな
2026-08-21 08:30:25
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kou._.deacon1951 :
大体のZ世代今の会社にとってデメリットしかないだろ
2026-08-11 04:41:29
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av'mdt'wdgtwdpwmjx'aw'm :
研修終わって配属されて即妊娠した同期の女。配属されてからすぐこう言っていた『配属先辛いから誰かと妊娠して産休とか入りたいな〜』有言実行してて怖かったほんまに震え上がった
2026-09-07 12:34:04
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黒ねこがかわいい :
泊まりの新人研修同士で子作りして妊娠して会社辞めた子いるw
2026-09-05 10:40:39
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☦︎︎堕莉愛☦︎︎ -Da-liA- :
だから男の人を雇いたいのよ。妊娠ならまだしも、結婚したからって退社するなら、初めから応募するなってのよ。婚活会場に使うなっての
2026-09-04 10:40:48
2
たらお :
😳😳😳
2026-08-11 06:43:24
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みるくてぃー :
😳😳😳
2026-08-08 13:13:07
2
いどいど :
😂😂😂
2026-08-06 10:56:19
1
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