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#SAKURA || don’t fw her - #edit #viral #fyp #sakuraharuno || @୭ৎ˚ 𝓏𝒶𝓇𝒷ℴ𝓃'𝓈 𝓌𝒾𝒻ℯ ˚୭ৎ @ʟყռ @ꪑꪖ᥅'🌺 @˚Ი𐑼₊✧🌸ೃ @👍🏿 @𑣲. @T 7 @Veya @ᴋᴀɢᴇ @𝐄𝐥𝐞𝐧𝐚ꨄ @svkuraxx @𝘀𝘃𝗸𝘂𝗿𝗮𝘅 @𝙍𝙀𝙔𝙄𖣘 @anna 🪄
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#gasmonkeygarage
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Voici les sources de la vidéo : SIES 2023, accès aux études de santé : la sélection en PASS/LAS, une année pour départager des dizaines de milliers de candidats sur quelques milliers de places. Cour des comptes 2024, accès aux études de santé : confirme le goulot d'étranglement du PASS/LAS. Wikipédia, EDN (épreuves dématérialisées nationales) : l'examen de fin de 6e année qui classe pour la spécialité et la ville, remplace les ECNi depuis 2023. MACSF 2026, durée de l'internat par spécialité : 4 à 6 ans selon la spécialité, jusqu'à 6 ans pour la chirurgie. MACSF 2026, statut docteur junior : la 4e année d'internat de médecine générale en autonomie supervisée à partir de novembre 2026. DREES 2015 (étude ER927 sur la PACES) : 42% des admis ont un parent cadre ou profession libérale, contre 4% un parent ouvrier. Guignard et al. 2012, perfectionnisme et anxiété chez les enfants précoces : le perfectionnisme auto-orienté est mesurable dès la 6e chez les profils qui visent médecine. Crocker & Wolfe 2001, estime de soi contingente : la valeur personnelle qui se met à dépendre du résultat, pas de la manière dont on a été félicité. Sisk et al. 2018, méta-analyse growth mindset, 365 000 participants : l'effet du mode de louange est faible en population générale, il ne joue vraiment que chez des élèves en difficulté. Nussbaum & Dweck 2008, défensivité et remédiation : une valeur personnelle indexée sur la performance rend la défense plus forte que la remise en question face à la critique. Lempp & Seale 2004, curriculum caché et hiérarchie : étude fondatrice sur l'enseignement par l'humiliation en stage hospitalier. Mahood 2011, curriculum caché : la hiérarchie hospitalière protège activement ce comportement. Crowe et al. 2017, hiérarchie et émotion en formation de spécialiste : des internes irlandais décrivent une déférence entretenue par la peur des représailles,
Voici les sources de la vidéo : SIES 2023, accès aux études de santé : la sélection en PASS/LAS, une année pour départager des dizaines de milliers de candidats sur quelques milliers de places. Cour des comptes 2024, accès aux études de santé : confirme le goulot d'étranglement du PASS/LAS. Wikipédia, EDN (épreuves dématérialisées nationales) : l'examen de fin de 6e année qui classe pour la spécialité et la ville, remplace les ECNi depuis 2023. MACSF 2026, durée de l'internat par spécialité : 4 à 6 ans selon la spécialité, jusqu'à 6 ans pour la chirurgie. MACSF 2026, statut docteur junior : la 4e année d'internat de médecine générale en autonomie supervisée à partir de novembre 2026. DREES 2015 (étude ER927 sur la PACES) : 42% des admis ont un parent cadre ou profession libérale, contre 4% un parent ouvrier. Guignard et al. 2012, perfectionnisme et anxiété chez les enfants précoces : le perfectionnisme auto-orienté est mesurable dès la 6e chez les profils qui visent médecine. Crocker & Wolfe 2001, estime de soi contingente : la valeur personnelle qui se met à dépendre du résultat, pas de la manière dont on a été félicité. Sisk et al. 2018, méta-analyse growth mindset, 365 000 participants : l'effet du mode de louange est faible en population générale, il ne joue vraiment que chez des élèves en difficulté. Nussbaum & Dweck 2008, défensivité et remédiation : une valeur personnelle indexée sur la performance rend la défense plus forte que la remise en question face à la critique. Lempp & Seale 2004, curriculum caché et hiérarchie : étude fondatrice sur l'enseignement par l'humiliation en stage hospitalier. Mahood 2011, curriculum caché : la hiérarchie hospitalière protège activement ce comportement. Crowe et al. 2017, hiérarchie et émotion en formation de spécialiste : des internes irlandais décrivent une déférence entretenue par la peur des représailles, "you do not cross them". Gawad et al. 2019, traits narcissiques en internat de chirurgie : intolérance à la critique et sentiment de mérite détectables dès l'entrée en formation. Berner & Graber 2008, surconfiance diagnostique : les médecins sous-estiment systématiquement la probabilité de s'être trompés. Meyer et al. 2013, justesse diagnostique et confiance sur vignettes cliniques : un écart de 49,5 points de justesse entre cas facile et difficile sans que la confiance ne bouge. Isaacs & Fitzgerald 1999, médecine fondée sur l'éminence : faire les mêmes erreurs avec une confiance croissante sur un nombre impressionnant d'années. Cassam 2017, erreur diagnostique et connaissance de soi : le vice épistémique furtif, une surconfiance qui se sent comme une compétence méritée plutôt que comme un excès. Mawuena & Wilkinson 2024, hiérarchie et sécurité du patient : le chirurgien senior qui répond à un pair "I am the surgeon you cannot question me". Hall, Roter & Rand 1981, communication et dominance affective : le patient juge la compétence sur le ton et l'assurance, pas sur des critères qu'il maîtrise. Ambady et al. 2002, ton de voix des chirurgiens et plaintes pour faute : une dominance vocale perçue comme rassurante est associée à plus de plaintes, pas moins. Kraft-Todd et al. 2017, chaleur non-verbale et compétence perçue : la compétence perçue grimpe avec la mise en scène, à contenu clinique strictement identique. Kassirer, Levine & Gaertig 2020, autonomie décisionnelle : 67,5% préfèrent le style paternaliste, le jugent plus compétent, et paieraient plus cher pour lui. Levinson et al. 2005, préférences des patients dans la décision médicale : plus de la moitié des patients préfère laisser le médecin décider seul. Gregório et al. 2021, rôle préféré du patient, étude portugaise : jusqu'à 99% délèguent carrément le diagnostic quand l'enjeu est vital. Johnson et al. 1988, incertitude du médecin et satisfaction du patient : la satisfaction est la plus haute quand le médecin n'exprime aucune incertitude.
gonna miss my hottub at college💔
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