【公式】華僑J⭐︎負けない経営
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Friday 07 August 2026 10:00:00 GMT
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Comments
user4191414056102 :
だったらどうすればいいのかまで教えてほしい
2026-08-07 11:34:52
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海老沼あんこ :
やりがいを失ったら、チャレンジ精神を失った‥熱量を上げられる場所へ転職しまーす😁
2026-08-07 12:41:12
1
りゅび :
入社して2年後に上司が変わり、評価制度と賃金が上がる仕組みがある会社だと知った！短時間の古株パートの人の手伝いをしていた、店長の仕事もしてた、ずっと周りが出来ない事をサポートしてた、古株はどんどん給料が上がり、私は最低賃金で働いていて、評価は２段階賃金を下げるだった！最低賃金だからこれ以上は時給下げれないから、ずっと最低賃金のまま、この結果をみた時に転職しようとすぐ辞めた！
2026-08-08 01:08:47
0
毛だらけ :
新入社員からレベルが上がるに従って給与が上がる評価制度を作ろうと思ってる。これは年功序列を排除して成果に対価を払うため。それがダメならどうすりゃいいのよ
2026-08-10 01:43:19
0
サブカル好き :
新しいことに挑戦するほどに点数が下がり給料が下がるなら…誰も成長を望まなくなるよね
2026-08-10 16:21:54
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