Talia 🧡
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Friday 07 August 2026 19:27:10 GMT
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Comments
mrg.pms :
oui au prud’homme !
2026-08-08 03:40:08
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บีทีเอสพูดขยะ🚧 :
si pendant 1 semaine tu taffes AANS CONTRAT tu es considérée en cdi obligatoirement
2026-08-08 06:29:13
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wiscary :
Faudrait que les patron intègre que quand on a pas les moyens de payer ses employés ben on en prend pas et on met la main à la pâte.
2026-08-08 04:07:00
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callie :
Ça au prud’homme
2026-08-08 01:41:57
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carole bleu :
et attention la prime se déclare aux impôts et elle est imposable alors que les heures sup ne sont pas imposables
2026-08-08 15:54:15
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𝘍𝘭𝘦𝘶_rine :
Tu devrais gagner plus avec des heures supp qu’en prime car elle ont un pourcentage en plus eux ça les arranges parce qu’il paye moins quand c’est une prime prud’homme tu gagnes direct
2026-08-07 20:42:57
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raphaelleframboise :
pas de contrat pendant deux jours de travail=CDI en fait
2026-08-08 08:37:40
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Clarine1306 :
Les primes n’entrent pas dans les cotisations chômage, les heures sup oui… donc déjà y a un truc qui va pas. Une prime c’est un bonus en plus du salaire, les heures sup c’est LE salaire. Rien ne va
2026-08-08 07:02:19
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Gaétan🇫🇷🇫🇷🇫🇷 :
Ptdrr lui il va devoir justifier une prime de 1100€ « offerte » à un salarié qui a un contrat de 6h à la plonge pendant que les autres salariés n’en ont pas il va être bien PS: À la limite les heures en prime c’est pas le pire par contre les heures au dessus d’un seuil sont majorée. Donc fais attention à ce qu’il te vole pas la majoration
2026-08-08 11:05:51
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Bjorn LePhoenix | Coach :
c'est toi qui l'a voulu tu as un contrat de 6h semaine si j'ai bien compris ou bref un petit contrat et si tu décides de faire plus, c'est à tes risques et périls. Si l'entreprise a besoin de peu d'heures, c'est qu'elle ne peut pas ou ne veux pas payer plus. Donc passer d'un tier temps à un temps complet peut être compliqué
2026-08-08 15:59:27
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Vivi piano, viren ^^ :
c est normal c est la restauration c est partout pareil aucun restaurant ne déclare ses ouvriers 🙃
2026-08-08 14:15:04
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paul_mlld :
C’est normal j’ai la même chose au cas où ils te rajoutent des jours de repos
2026-08-07 19:33:35
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ClipCraze :
les heures sup doivent être payées en hs et non en prime, c’est légalement interdit. Par contre, les primes soumises à cotisations sont comptabilisées par France travail
2026-08-08 13:11:59
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Fiers Christiane :
tu prends rendez vs a l inspection du travail et ça tu le précise au oatron
2026-08-08 14:17:38
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Auxidevieencolére :
Les primes de compte pour le chômage, ni pour ta retraite, donc c’est prud’homme direct
2026-08-09 03:48:09
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lala :
non c'est pour pas les déclarer en heures supp
2026-08-09 10:16:21
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Pacoryos :
appelle l'inspection du travail, ils sont légalement obligés de te payer tes heures
2026-08-09 09:14:39
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.Emy.Li :
dsurtout ne signe pas d avenant a ton contrat ....ils veulent pas payer en heures supplémentaires...
2026-08-09 09:32:54
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Naïa :
jacpot , inspection du travail
2026-08-08 15:05:40
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Larry Stylinson is real 💙💚 :
plus de 48h après avoir commencer le travail tu n’as pas de contrat tu es en CDI prud’homme direct ton papa a raison
2026-08-08 10:13:02
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shela19750 :
Bienvenue dans la restauration
2026-08-10 16:00:21
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Cllia41 :
Prudhomme direct, faut savoir que quand dans les 3 jours suivant le démarrage sans contrat tu es considéré en CDI 😅 ils n’ont pas le droit de passe des heure complémentaire ou supp en prime ! Dissimulation de travail
2026-08-08 09:51:49
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🇫🇷kh94🇧🇬 :
voilà pourquoi c'est très intéressant et utile à connaître au minimum sa convention collective
2026-08-08 09:57:58
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magisihem :
j'ai reçu mon solde tout compte à signer sans mes heures supp donc j'ai répondu au mail en disant qu'il manquait mes heures supp et qu'on m'avait dit que je les aurais en août. J'ai aussi demandé un décompte de mes heures réalisées car ils m'ont bloqué l'accès à mon planning (fin de contrat). Plus aucune réponse depuis 2 / 3 semaines
2026-08-13 12:23:23
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jorda01230 :
déjà c'est le contrat est pour 6h et qui te fait travailler plus non payé c'est illégal tu aurais dû faire appel aux prud'hommes
2026-08-08 09:46:31
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