@phiasauhanhvistory: Làm việc một mình thì siêu năng nổ, nhưng cứ vào nhóm đông người là nỗ lực của bạn và mọi người lại giảm sút rõ rệt? Trong tâm lý học tổ chức, hiện tượng này được gọi là Sự lười biếng xã hội (Social Loafing). Khi trách nhiệm được chia đều cho tập thể, bộ não nhận diện sự đóng góp cá nhân khó bị đánh giá riêng lẻ. Sự phân tán trách nhiệm vô thức này khiến động lực nội tại tụt giảm, dẫn đến việc ai cũng "bớt cố gắng" một chút. 🧠 Góc nhìn tâm lý ✔️ Đông người không đồng nghĩa với hiệu suất tăng theo tỷ lệ thuận. ✔️ Phân tán trách nhiệm khiến cá nhân vô thức ỷ lại vào tập thể. ✔️ Muốn loại bỏ "lười biếng xã hội", từng vị trí trong nhóm bắt buộc phải có trách nhiệm và đầu ra rõ ràng. 💬 Bạn hay gặp tình trạng "gánh team" hay "lười biếng xã hội" khi làm nhóm hơn? 📚 Tham khảo Latané, Williams, & Harkins (1979). Karau & Williams (1993). APA Dictionary of Psychology. #tamlyhoc #phiasauhanhvi #socialloafing #lamviec #congvieccuatoi
Phía Sau Hành Vi
Region: VN
Saturday 08 August 2026 01:52:30 GMT
Music
Download
Comments
Nhà Ráng Tạo Nội Dung :
Tôi cũng sẽ vậy. Không phải là vì tôi lười, mà là: Mắc gì tôi phải làm 1 cách có trách nhiệm, khi mà kết quả bị chi đều, có khi kết quả đó còn bị người đứng đầu hưởng, mặc dù hắn chỉ là ng tiếp nhận việc từ giám đốc và truyền xuống thôi. Công ty tôi giờ cũng v, khi việc đó nằm trong nhóm, tôi chẳng bao giờ đưa ra ý tưởng, khi Quản lý hỏi, tôi cũng chỉ nói qua loa. Nhưng khi việc đó tôi sẽ được làm trực tiếp với giám đốc, tôi sẽ làm hết mình. Tôi không rảnh mà tạo thương hiệu cho Quản lý đâu ha, nhiều khi tên quản lý cũng cay lắm, nhưng chuyên môn của tôi đã được Giám đốc thấy rồi, giờ làm gì được tôi
2026-08-08 02:04:15
8
Tiểu Xích Hoả :
Sao tui ngược lại ý. Toàn gánh team🥺
2026-08-08 16:10:03
5
Bá Sơn :
Còn tuỳ.. làm mà người khác hưởng có cần thiết pải cố gắng không
2026-08-10 10:54:18
2
Mr Bean :
hiện tượng này là xoá nhoà năng lực cá nhân nhằm duy trì năng lực tầm trung của tập thể
2026-08-09 05:10:08
3
BÙI THANH KỲ :
đơn gian vì khi nổ lực hết mình đúng thì là của tập thể sai là của mình, cứ bình thương là tốt nhất 😆😆😆
2026-08-13 03:02:50
0
Phương Nguyễn :
người ta gọi là ỷ lại,khỏi lòng vòng
2026-08-08 23:48:16
3
Chú Lạc Quan :
năng lượng không tương đồng, những nơi có giá trị văn hóa doanh nghiệp kém việc cố gắng của cá nhân chỉ dẫn đến tự diệt vong
2026-08-09 15:59:46
1
@201Tu :
cha chung k ai khóc
2026-08-09 23:24:36
0
quydeptrai :
tuỳ. nếu đồng nghiep tốt. thì mình giúp. ko hơn thua. còn nếu phải làm chung với người 6. tốt nhất việc ai nấy làm. tránh tiếp xúc 😳
2026-08-17 17:07:00
0
ດວງອາທິດ ອາທິດ :
giống lúc chơi lq, 5 người thì chơi cợt nhả, 1 người afk là 4 người còn lại rất tập trung
2026-08-08 05:41:22
1
Sống Chất :
hay
2026-08-13 10:48:30
0
nơi tình yêu bắt đầu :
ko nhé t hấy ai hích hể hiện cứ để họ làm nào hư ko ai cứu đ. mik mới ra làm . t hì hích làm 1 mik
2026-08-12 12:55:31
0
Oona :
đây là bình thường và khôn ấy.
2026-08-24 04:51:03
0
Noa Zor0 :
làm tập thể kiểu ko ăn ý.. mỗi ng mỗi ý làm lu bu mà kém hiệu quả nữa.. làm 1 mình thoải mái không gian đầu óc để suy nghĩ tính toán..
2026-08-09 15:23:00
0
Hữu :
sao t ngược lại ta, làm một mik cảm giác ko năng nổ hơn làm việc nhóm
2026-08-09 03:30:02
0
chibiettuot :
Tôi bị lười biếng rồi 🥺
2026-08-09 07:38:57
0
Muỗi WR :
gặp teamate ngu đéo muốn làm gì luôn á =)))
2026-08-08 18:41:56
1
frienow :
lười cc ấy, 1 mình t cân 3 thằng . t éo thích làm việc đồng đội, nhiều khi 1 khu 3 ng làm cả ngày, trong khi 1 mình t làm nữa ngày xong, cái này gọi là đãng cấp
2026-08-10 17:40:09
0
To see more videos from user @phiasauhanhvistory, please go to the Tikwm
homepage.