Ana Clara do RH
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Saturday 08 August 2026 19:38:35 GMT
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Comments
Xande França :
E de boa só passar as tarefas e a galera faz, os cara coloca estagiários como um clt comum, na epoca que eu comecei nao tive estagio não 🤣🤣 me puseram no meio da guerra parabens voce entende as pessoas
2026-08-08 19:43:44
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geogoys :
Espero q vc cresça muito! Precisamos de mais empresas assim no mercado
2026-08-08 19:53:47
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Ana Clara :
rapaz quero ser sua estagiária também oh
2026-08-08 19:47:07
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m. :
no meu estágio tbm é assim, meu supervisor deixa eu entrar a hora que eu quiser desde que eu cumpra a carga horária e se eu termino tudo mais cedo posso sair mais cedo, nunca deixei de fazer nada e sempre sou elogiada 😁
2026-08-09 01:29:26
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CLÁUDIO LEICAM :
moça deixa eu ser seu estagiário?
2026-08-09 00:12:46
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Leticia RJ 🏳🌈💍 :
bem, eu desempenhei muito bem em empresas que me desenvolveram. agora, as empresas que jogam um monte de tarefa e mal explicam, nem respondem minhas perguntas, foram os meus piores rendimentos. estagiário ajudam muito sim, mas depende também da integração e treinamento da própria empresa
2026-08-09 00:19:50
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no one knows :
eu estou trabalhando assim, meu deus como é maravilhoso trabalhar com alguem quebgerencia bem.
2026-08-08 22:43:46
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runrunthu :
meus dois primeiros estagios a maior parte da equipe eram estags é trabalhávamos 40h por semana, sério
2026-08-09 00:36:44
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Lucasgomes :
As empresas não querem nosso trabalho, e sim o nosso tempo! As empresas precisam ser um pouco mais flexíveis em trabalhos que podem ser feitos de forma remota.
2026-08-08 19:51:06
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gab :
me contrata como estagiário de rh! estou cursando psicologia!
2026-08-09 03:35:42
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jheyVi :
era meu sonho conseguir uma oportunidade assim, direcionado e profissional
2026-08-09 13:52:08
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Helder Perez | Outside Office :
Isso que é gestão de pessoas de verdade! Ser flexível e confiar que o time vai entregar o resultado. Você acha que essa abordagem funciona melhor em empresas menores ou pode escalar?
2026-08-09 03:43:05
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raíssa :
Meu primeiro "chefe/gestor" no aprendiz fazia isso, eu tinha acabado de fazer 18, ensinava várias vezes e dava a orientação necessária, nunca tive crises ou coisas assim quanto ao trabalho comparado às queixas de outros aprendizes, e prestava um excelente trabalho, vivia de elogios, me esforçava mto pra fazer bem feito. Nós geração Z gostamos sim de ser prestativos e trabalhar direito, só basta darem as instruções corretamente, comunicação clara e direitos decentes. Sempre vou ser grata a ele tudo isso.
2026-08-09 16:34:24
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5.000 da Simone Tebet :
Acredito que os empregadores n entendem q a nova geração n trabalha nos moldes de 15, 30 anos atrás kkkkkk
2026-08-09 05:58:32
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João Paulo C. Noronha PR2VXE :
Ana você é um exemplo de gestão que as empresas precisam ter
2026-08-09 01:12:14
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yas :
As empresas esquecem que o estágio serve de aprendizado e experiência! mesma coisa de jovem aprendiz entrar ao mercado de trabalho...
2026-08-09 02:52:56
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amanda f. :
mulher se quiser outra estagiária, estamos aqui! 🙏🙏
2026-08-09 00:32:59
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Mariane Tavares :
Moça posso ser sua estagiária ?
2026-08-09 11:46:50
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guilhermejatii :
pois no escritório que eu faço estágio ela cobra de sábado a sábado kkk
2026-08-10 01:06:20
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Raphael :
na empresa que eu trabalho é assim, estagiário, junior e coordenador são os únicos cargos, e a única diferença é o salário pq o resto é tudo igual kkkkkk, todo mundo faz tudo
2026-08-09 01:24:35
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pontinho :
ai meu sonho 😭😭
2026-08-09 02:11:26
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Ester ⭐️ :
meu estágio é presencial pq há a necessidade de eu pegar documentos físicos e por isso eu tenho que estar dentro do escritório (os documentos não podem sair de la) mas os meus superiores são super gentis e quando eu não entendo ou não sei algo eles me ensinam
2026-08-09 19:52:24
0
- Tatáhhhhh :
Isso aí, clareza de informações, diálogo e principalmente HUMILDADE em poder ensinar, porque ninguém nasce sabendo. Falta muito isso nas empresas, infelizmente..
2026-08-09 19:22:27
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