@career_akio: 「Webデザイナーとして入社したのに、半年間ずっと携帯ショップ。」 これ、実際に転職相談で気をつけてほしいケースのひとつです。 もちろん、入社後に研修や接客経験を積むこと自体が悪いわけではありません。 問題なのは、 ・「いつ本来の職種で働けるのか」が明確じゃない ・異動条件が曖昧 ・研修期間の終了基準がわからない ・テストに落ちても具体的なフィードバックがない ・実際の仕事内容が求人票と大きく違う こういう状態が続いていること。 特に未経験からWebデザイナーなどの専門職を目指す場合は、 「研修後はどんな仕事をするのか」 「研修期間はどのくらいなのか」 「何をクリアしたら本配属になるのか」 「過去に同じルートで本配属された人はいるのか」 ここまで面接で確認しておくことをおすすめします。 そして、個人的に一番確認してほしいのが、 「実際にその仕事をしている社員さんはいますか？」 という質問。 求人票に「Webデザイナー」と書いてあっても、 実際にその会社でWebデザイナーとして働いている人がほとんどいないなら、少し慎重に見た方がいいかもしれません。 転職って、 「求人票に書いてある職種」だけを見るんじゃなくて、 “入社したあと、本当にその仕事ができるのか？” まで確認することが大切です。 もし今、 「この求人って本当に大丈夫？」 「未経験だから、求人の見方が分からない」 「転職したいけど、またハズレを引くのが怖い」 と思っているなら、転職を決める前に一度相談してください！