@hadjem.elsalem: ⚖️ هل يحق لصاحب العمل تكليف الموظف بعمل إضافي دون مقابل؟ يعتقد كثيرون أن أي تكليف إضافي يجب على الموظف قبوله دون حقوق إضافية، لكن الحقيقة أن العدالة الوظيفية تقوم على مبدأ واضح: كل جهد إضافي يستحق مقابلاً عادلاً، وفقًا للقانون وعقد العمل والاتفاقيات المنظمة للعلاقة المهنية. 📌 في هذا التصميم نسلط الضوء على هذه القاعدة المهمة، ونوضح متى يكون التكليف مشروعًا، ومتى يصبح من حق الموظف المطالبة بالتعويض. 💬 شاركونا آراءكم: هل سبق أن كُلِّفتم بمهام إضافية دون أي مقابل؟ ✍️ المستشار السالم هاجم أبو قريش 🏛️ مدير مركز الدراسات لحماية حقوق الموظفين في العالم العربي

السالم هاجم أبو قريش

Open In TikTok:

Region: DZ

Sunday 09 August 2026 12:54:45 GMT