@duszapamieta: A co, jeśli nie każda dusza odchodzi od razu? 🕊️ Michael Newton w „Przeznaczeniu dusz” opisuje przypadki, które stawiają trudne pytanie: Czy zmarli mogą pozostawać blisko tych, których kochali? A jeśli tak… czy czasem największym aktem miłości nie jest powiedzenie: „Kocham Cię. Nie zatrzymuję Cię. Idź dalej. Ja też spróbuję żyć.” 🤍 #żałobazazmarłąosobą #Dusza #Żałoba #ŻyciePoŚmierci #śmierć

Dusza Pamięta
Dusza Pamięta
Open In TikTok:
Region: PL
Sunday 09 August 2026 13:19:47 GMT
42444
1896
118
445

Music

Download

Comments

kamilaadamska63
kamilaadamska63 :
piękne słowa
2026-08-09 18:11:00
5
dareczkaaaaaaa
dareczkaaaaaaa :
Tato 😭😭😭
2026-08-09 18:04:05
16
nataliakruszka
Nattosia :
tak właśnie jest ❤️
2026-08-09 19:06:04
2
user3134554335
user3134554335 :
mamo...tatoo
2026-08-13 18:24:57
2
grzegorz8311
Mardox :
Książka daje do myślenia i zmienia postrzeganie życia tu na Ziemi...polecam😊
2026-08-09 17:53:20
3
gnida045
lena :
przepraszam Cię TATO idź prosze bądź szczęśliwy MAMĘ mi zostaw proszę
2026-08-11 21:09:22
1
oliwiaakro.26
Oliwiabeauty🔥 :
Mama
2026-08-14 20:12:03
2
wiola1427
Wiola :
Córcia💔💔🖤
2026-08-10 17:55:48
0
malgosia.go
Malgoś :
Moja mama nie żyje 9 lat a wydaje mi sie jakby to bylo wczoraj tęsknię okropnie ból do dziś i łzy które nieraz nie mają końca ale mam malutką nadzieję ze gdzies tam jest i czuwa nademna ze nadal mnie kocha...moja cudowna mama.😥😥😥
2026-08-09 18:08:33
2
danielhassanski
Daniel Hassan :
Boże jakie to piękne 😢
2026-08-11 12:36:27
0
barbarablaszak
BarbaraBłaszak :
Kupiłam sobie trzy książki Niutona ❤️polecam petarda 🖤❤️
2026-08-09 23:04:00
5
ewelina.szwed5
Ewelina Szwed :
tato😭😭😭😭😭
2026-08-10 17:46:34
2
calineczka646
Calineczka :
Moj tata po śmierci był z nami pewien czas dawał dużo znaków Byliśmy ze soba bardzo związani Miałam tylko jego po śmierci mamy wychował mnie z bratem Tez krzyczałam tatusiu wróć Od taty śmierci minęły 2 tygodnie z dnia na dzień nie jest lepiej jest gorzej
2026-08-11 04:09:43
1
adriana.rozworska
Adriana Rozworska :
będzie ciężko to zrobić, wypuścić syna🫂!
2026-08-11 06:56:15
0
user9706327813327
Marzena :
Piękny przekaz 🌹 tylko co mam zrobić moja mamusia odeszła 2 lutego 😪 kilka razy dziennie chodzę na cmentarz nie potrafię jej zostawić i ciągłe pytania dlaczego mnie zostawiłaś ból ogromny płacz jak dalej żyć 😪
2026-08-09 16:20:42
1
iwoneczkagiorgio
iwoneczka&giorgio :
tak było...książka przeczytana na samym początku straty.teraz jest tylko Kocham Cię za każdym razem gdy widzę męża 🖤💔
2026-08-10 06:06:11
0
fikimiki55
fikimiki55 :
Bardzo mądre przemyślenia dziękuję. Patrzę czasami na zdjęcie męża.
2026-08-13 11:57:57
0
izabela171
Izabell :
Tato 🖤😭😭😭😭😭😭😭
2026-08-09 21:48:43
1
pigwa2
Sandra Kończyk :
Nie da się jak kogoś się kochało a tylko pojechało się na wakcjie a wróciłam sama do domu bo mój misiek umierał w szpitalu 😭😭😭😭😭😭 i nie wrócił zemna już 😭😭😭😭
2026-08-10 18:44:39
0
lokobono1
Anialokobono :
tata 🥹
2026-08-10 19:06:09
0
katarzynadziuba2
kasia :
a ja nie potrafię tak powiedzieć już 6 lat jak mój synek zginął i od 6 lat codziennie jestem na cmentarzu coraz bardziej tęsknię nie potrafię bez niego żyć to co nam zrobić
2026-08-10 18:26:44
2
leonia8881
Leonia :
Dokładnie ......trzeba pozwolić im odejść ❤️❤️❤️❤️tam jest pięknie ,bo miłość to danie wolności
2026-08-11 20:54:21
2
dominikadomanska7
Dominika 🌸 :
Tato 💔😭😭😭😭
2026-08-10 16:28:13
0
monika43poland
💋MonikaPoLand43💋 :
ja wiem ze moi rodzice są przy mnie 💔i mnie odwiedzają ❤️
2026-08-11 06:40:46
0
To see more videos from user @duszapamieta, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

About