@patrickhelmsalestraining: Zu wenig Gehalt? Frag so nach mehr! #gehaltsverhandlungen #mehrgehalt #sales #vertrieb

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Ich arbeite im Corporate einer renommierten WP. In meinem Gespräch wurde ich die ersten 45 Minuten gelobt, insbesondere für meine Entwicklung, und erhielt dafür auch eine Beförderung. Jedoch wurde mir nur eine magere Gehaltserhöhung von 2% angeboten. Als Begründung wurde die „wirtschaftliche Situation“ und die „leider knappen Budgets“ genannt und auf das Gießkannenprinzip hingewiesen. Man versicherte mir, dass es allen anderen genauso gehe und ihnen leider die Hände gebunden seien. Sie versprachen mir, dass ich bei einer weiteren Leistungssteigerung im nächsten Jahr eine weitere Beförderung mit einer diesmal höheren Lohnerhöhung erhalten könne.