@christina_linke: Wichtig! #unternehmer #unternehmen #arbeitsrecht #anwaltfürunternehmer #arbeitsvertrag

Rechtsanwältin Christina Linke
Rechtsanwältin Christina Linke
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Monday 10 August 2026 10:21:38 GMT
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Comments

mequeenly
meQueenLy :
Also irgendwie passen geringfügig und 45 Minuten nicht zusammen.
2026-08-10 14:42:04
21
asiakopij10
asiakopij10 :
kündigt am besten alle und macht die jobs selber
2026-08-10 15:55:01
1
user5061140670614
user5061140670614 :
Das wird schon sehr hart gehandhabt. Es gibt wirklich genug Missverständnisse wir sowas mal passieren kann - nach Jahren der problemlosen Zusammenarbeit für sowas zunkündigen ist in der verhältnismäßigkeit schwer zu sehen. Zeigt aber auch, dass es rechtlich zwar kaum darauf ankommst was du leistest aber maximal auf deine Anwesenheit.
2026-08-10 17:14:16
1
chlea.eliza
Chlea Eliza :
Na das muss ja nen geiler Arbeitgeber sein, der sich vor Bewerber kaum retten kann, wenn er hier gleich fristlos kündigt 🙄
2026-08-10 12:41:00
5
finanzielle_bildung
Alex :
Bei so etwas bin ich auf Seite der Arbeitgeber. Das geht echt nicht klar so etwas
2026-08-10 17:13:49
0
leonhard_vibes
LEONHARD_VIBES⸆⸉ :
Wenn man Plusstunden hat ist das ok😂😂
2026-08-10 13:42:09
2
lbhjjhggfhjbhhjjhjjjghgj
MK. :
Dann brauche ich keine Mitarbeiter 🤷‍♂️Punkt
2026-08-10 13:38:19
4
livethebunny
livethebunny :
45 Minuten ist geringfügig? 😳 Wie ermessen sich dann andere Kategorien?
2026-08-10 12:03:15
4
simson_star91
simson_star91 :
Ich, der sein Chef seit 4 Monaten nicht mehr gesehen hat, und heim gehe wenn ich fertig bin 😅 mal nach 2 std mal nach 8std ist jeden Tag anders
2026-08-10 16:26:41
1
mini53958
mini :
mir würde 2 woch nach elternzeit und 13 Jahre in Unternehmen arbeits zeit Betrug unterstellen nach 13 Jahren nie was pass plötzlich nach 2 woch 4 Monate gearbeitet falsche Abmahnung bekommen und dann Kündigung geil nur weil ich kind habe
2026-08-10 16:30:51
0
charlyfixcharlyfi
charlyfixcharlyfi :
45min vorher verlassen ist nicht ohne, wenn dann nur mit Einverständnis des Vorgesetzten.
2026-08-10 10:50:13
7
user1325281058417
user1325281058417 :
Wenn fertig dann fertig 😏🤔
2026-08-10 10:27:18
3
bjrn424
Björn :
Ja gut wenn die Arbeit erledigt ist. Warum nicht?
2026-08-10 11:42:10
0
69misanthrop69
Sircumalot :
Auch bei vorhandenen Überstunden und erledigter Arbeit?
2026-08-10 11:05:15
0
kjel394
kjel :
ich musste zum Gespräch weil ich versehentlich ne Minute zu früh aus gestempelt habe. 😅
2026-08-10 13:35:46
1
user3171384542558
user3171384542558 :
Also 45 min finde ich schon heftig.
2026-08-10 11:42:20
1
n0nip0t
user5591114708601 :
in österreich haben die arbeitsgerichte damit garkein problem - kannste auch nur 4 von 8std arbeiten und die werden sagen das es ok ist 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️
2026-08-10 14:07:11
0
mini53958
mini :
und in der Abmahnung hat sie Datum urzeit und dass sie angeblich im salon war stimmt nicht ........hab beweise
2026-08-10 16:31:39
0
axelingokubesch
axeldraxel :
versteh ichvdas richtig?Die ist 1x 45 Minuten früher abgehauen und dafür fristlose Kündigung?einfach lächerlich und der/die Richter müssen Klebstoff geschüffeltvä haben
2026-08-10 15:23:59
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mrnormal76
MrNormal76 :
Reinigungsfirma, sagt schon alles!
2026-08-10 12:15:49
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darkwriter72
Gunter Arentzen :
Da hatten sie die Frau aber auf dem Kieker
2026-08-10 14:30:19
0
irreparable_lissssssssy
Lissy :
@Sabi 🙌 sowas sollten wir mal bei uns aushängen. Wer weiß wer dann noch alles da wäre. 🙊🙊
2026-08-10 11:27:46
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