1. Home
  2. Detail

@nuocmam_langchaixua: Bảo Tàng Nước Mắm 300 Năm Làng Chài Xưa @Làng Chài Xưa Chính Hãng #nuocmamtruyenthong #nuocmamlangchaixua #Langchaixua #Nuocmamtin #Nuocmam

Làng Chài Xưa Chính Hãng
Làng Chài Xưa Chính Hãng
Open In TikTok:
Region: VN
Monday 10 August 2026 13:55:24 GMT
486
10
0
3

Music

Download

No Watermark .mp4 (17.46MB) No Watermark(HD) .mp4 (17.46MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @nuocmam_langchaixua, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#MalakAdilKhanBazai #ImranKhan #Pti #Quetta #Quetta
#MalakAdilKhanBazai #ImranKhan #Pti #Quetta #Quetta


তুমি কি আমাকে বিশ্বাস করো!☺️💝 #foryou #foryourpage #viral #trending #4k #natokclips #nirjon_nahuel #emotional #sadstory #sadstatus
তুমি কি আমাকে বিশ্বাস করো!☺️💝 #foryou #foryourpage #viral #trending #4k #natokclips #nirjon_nahuel #emotional #sadstory #sadstatus
Ronaldo funny moments #penaldo #ronaldofunny #fy
Ronaldo funny moments #penaldo #ronaldofunny #fy
🚨 Đừng đợi đến khi Đoàn thanh tra “gõ cửa” mới cuống cuồng đi gom hồ sơ! Thực tế, khi nhận được công văn/thông báo/quyết định kiểm tra, nhiều DN mới bắt đầu rà soát và lúc đó mới phát hiện: hồ sơ thiếu, tài liệu chưa cập nhật, dữ liệu giữa lao động – HĐLĐ – chấm công – tiền lương – BHXH chưa khớp… Vì vậy, tôi tổng hợp 12 nhóm nội dung/hồ sơ DN cần rà soát dựa trên Đề cương kiểm tra của Sở Nội vụ Hà Nội. ⚠️ Nhưng lưu ý rất quan trọng: 12 nhóm ≠ 12 bộ hồ sơ riêng biệt. DN không cần ban hành hay làm riêng 12 bộ tài liệu tương ứng với 12 nhóm này. Một quy chế, quy trình hoặc hồ sơ hoàn toàn có thể tích hợp nhiều nội dung. Ví dụ: Quy trình tuyển dụng có thể tích hợp cả nội dung thử việc; Sổ quản lý lao động có thể chứa nhiều thông tin về các nhóm lao động khác nhau. 👉 Điều DN cần kiểm tra là: ĐÃ CÓ CHƯA? → NẰM Ở ĐÂU? → KHI CẦN CÓ TRUY XUẤT ĐƯỢC KHÔNG? Và quan trọng nhất: Đây không phải checklist để DN làm hồ sơ nhằm “đối phó” với Đoàn thanh tra. Đây chính là những nội dung DN cần quản lý và lưu trữ trong hoạt động quản trị lao động đúng quy định pháp luật. Đoàn kiểm tra chỉ là lúc DN phải chứng minh những gì mình vẫn đang quản lý. 📌 Nếu Anh/Chị muốn xem Quyết định kiểm tra của Sở Nội vụ Hà Nội mà tôi sử dụng để tổng hợp checklist này, hãy comment “QUYẾT ĐỊNH”. #QuanLyLaoDong #PhapLuatLaoDong #ThanhTraLaoDong #HRVietnam #NghiepVuNhanSu
🚨 Đừng đợi đến khi Đoàn thanh tra “gõ cửa” mới cuống cuồng đi gom hồ sơ! Thực tế, khi nhận được công văn/thông báo/quyết định kiểm tra, nhiều DN mới bắt đầu rà soát và lúc đó mới phát hiện: hồ sơ thiếu, tài liệu chưa cập nhật, dữ liệu giữa lao động – HĐLĐ – chấm công – tiền lương – BHXH chưa khớp… Vì vậy, tôi tổng hợp 12 nhóm nội dung/hồ sơ DN cần rà soát dựa trên Đề cương kiểm tra của Sở Nội vụ Hà Nội. ⚠️ Nhưng lưu ý rất quan trọng: 12 nhóm ≠ 12 bộ hồ sơ riêng biệt. DN không cần ban hành hay làm riêng 12 bộ tài liệu tương ứng với 12 nhóm này. Một quy chế, quy trình hoặc hồ sơ hoàn toàn có thể tích hợp nhiều nội dung. Ví dụ: Quy trình tuyển dụng có thể tích hợp cả nội dung thử việc; Sổ quản lý lao động có thể chứa nhiều thông tin về các nhóm lao động khác nhau. 👉 Điều DN cần kiểm tra là: ĐÃ CÓ CHƯA? → NẰM Ở ĐÂU? → KHI CẦN CÓ TRUY XUẤT ĐƯỢC KHÔNG? Và quan trọng nhất: Đây không phải checklist để DN làm hồ sơ nhằm “đối phó” với Đoàn thanh tra. Đây chính là những nội dung DN cần quản lý và lưu trữ trong hoạt động quản trị lao động đúng quy định pháp luật. Đoàn kiểm tra chỉ là lúc DN phải chứng minh những gì mình vẫn đang quản lý. 📌 Nếu Anh/Chị muốn xem Quyết định kiểm tra của Sở Nội vụ Hà Nội mà tôi sử dụng để tổng hợp checklist này, hãy comment “QUYẾT ĐỊNH”. #QuanLyLaoDong #PhapLuatLaoDong #ThanhTraLaoDong #HRVietnam #NghiepVuNhanSu
ăn vạ gặp cao thủ#chuyenchuake #haihuoc #giaitri #tintuc #foryou #viral
ăn vạ gặp cao thủ#chuyenchuake #haihuoc #giaitri #tintuc #foryou #viral

About

Legal