@pasindu_jayakody: බොහෝ දෙනෙක් හිතන්නේ ඉන්ටර්වීව් එකකදී බලන්නේ ඩිග්‍රීස්, සීවී (CV) එකේ තියෙන ලොකු විස්තර විතරයි කියලා. ඒත් ඇත්තටම ඊට වඩා එහා ගියපු, සාර්ථක ව්‍යාපාරිකයෝ පාවිච්චි කරන රහසිගත ක්‍රම කිහිපයක් තියෙනවා. මම මගේ ව්‍යාපාරික අත්දැකීම් සහ සාර්ථකත්වයන් මත පදනම්ව, ඉන්ටර්වීව් එකකදී කෙනෙක්ව තෝරාගනිද්දී විශේෂයෙන්ම සලකා බලන ප්‍රධාන කරුණු 3ක් මෙන්න: 1. ප්‍රායෝගිකව ගැටලු විසඳූ ආකාරය: අපි මූලිකවම බලන්නේ කඩදාසිවල තියෙන සුදුසුකම් වලට වඩා, අතීතයේදී මීට සමාන ප්‍රශ්න සහ අභියෝග නිර්මාණශීලීව සහ සාර්ථකව විසඳලා තියෙන්නේ කොහොමද කියන එකයි. 2. "ෆ්‍රී ටයිම්" එකේ සහ හදිසියේ මුදල් ලැබුනොත් කරන දේ: මේක තමයි ගොඩක් අය වට්ටන tricky ප්‍රශ්නයක්! කෙනෙක්ගේ පෞද්ගලික රුචිකත්වයන් හෝ හදිසියේ ලැබෙන මුදල් භාවිත කරන විදිහ, එයා කරන්න යන රැකියාවට කිසිම සම්බන්ධයක් නැතිනම්, බොහෝ වෙලාවට ඒ පුද්ගලයා ඒ රැකියාවත් එක්ක වැඩි කාලයක් රඳවාගන්න අමාරු වෙනවා. ඒකෙන් එයාගේ සැබෑ උනන්දුව අපිට මැනගන්න පුළුවන්. 3. අවුරුදු 10ක කැපවීම සහ ස්ථාවරත්වය: යම්කිසි කෙනෙක් එකම ක්ෂේත්‍රයක හෝ දෙයක අවුරුදු 10ක් වගේ කාලයක් ස්ථාවරව වැඩ කරලා තියෙනවා නම්, ඒකෙන් කියැවෙන්නේ එයාගේ කැපවීම විතරක් නෙවෙයි; එයාගේ ඉදිරි ජීවිත කාලයෙත් ඒ විදිහටම වගකීමෙන් වැඩ කරන්න පුළුවන්කම තියෙනවා කියන එකයි.

Pasindu Jayakody

Open In TikTok:

Region: LK

Monday 10 August 2026 17:41:58 GMT