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@maxmawaripova_gulasal: Eng yaxshisi wu menmca 😜

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muhayyotolipova
m :
oheey mazza boladi lekin😁
2026-08-11 07:14:24
1
malikam.033
𝑴𝒂𝒍𝒊𝒌𝒂𝒎🫰🫰 :
😁😁😁
2026-08-11 05:54:29
1
sagdullayeva54
Sagdullayeva :
😂😂😂
2026-08-11 05:42:10
1
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Si tu empresa cree que puede decidir 15 días de tus vacaciones y tú los otros 15… cuidado, porque no funciona así. En España, el derecho a vacaciones está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, y hay algo clave que tienes que tener claro: 👉 Las vacaciones se tienen que acordar entre empresa y trabajador. No es una decisión unilateral de la empresa. Es decir: * No pueden imponerte sus fechas sin contar contigo. * Pero tú tampoco puedes elegirlas sin acuerdo. 📅 Además, hay otra regla importante: La empresa debe avisarte con al menos 2 meses de antelación sobre cuándo vas a disfrutar tus vacaciones. ❌ ¿Qué significa esto en la práctica? * No pueden decirte hoy: “mañana te vas de vacaciones”. * No pueden cambiarte las vacaciones de un día para otro. * No pueden quitártelas o moverlas sin tu consentimiento. ⚖️ Si no hay acuerdo, se puede acudir a los tribunales para que un juez decida las fechas. 💡 En resumen: Las vacaciones no son un capricho de la empresa. Son un derecho del trabajador que debe organizarse con acuerdo y con tiempo. #vacaciones #empresa #jefe
Si tu empresa cree que puede decidir 15 días de tus vacaciones y tú los otros 15… cuidado, porque no funciona así. En España, el derecho a vacaciones está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, y hay algo clave que tienes que tener claro: 👉 Las vacaciones se tienen que acordar entre empresa y trabajador. No es una decisión unilateral de la empresa. Es decir: * No pueden imponerte sus fechas sin contar contigo. * Pero tú tampoco puedes elegirlas sin acuerdo. 📅 Además, hay otra regla importante: La empresa debe avisarte con al menos 2 meses de antelación sobre cuándo vas a disfrutar tus vacaciones. ❌ ¿Qué significa esto en la práctica? * No pueden decirte hoy: “mañana te vas de vacaciones”. * No pueden cambiarte las vacaciones de un día para otro. * No pueden quitártelas o moverlas sin tu consentimiento. ⚖️ Si no hay acuerdo, se puede acudir a los tribunales para que un juez decida las fechas. 💡 En resumen: Las vacaciones no son un capricho de la empresa. Son un derecho del trabajador que debe organizarse con acuerdo y con tiempo. #vacaciones #empresa #jefe

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