@vinicius.soaresoficial: faz sentido ou não? digita aqui nos comentários.

Carmem Santana :

E qdo entrega mais e não reconhecido ,faz como?

Arlan :

prego que se destaca só leva martelada

joao henrique :

Salário mínimo esforço mínimo 👍

morena :

quando se entrega demais na hora de valorizar o patrao coloca outro porque vc vai ficamdo caro😁😁😁😁😁

Dau! :

Aí vc entrega TUDO, pensando em "crescer" a empresa vai lhe demitir, no fim do prazo e vai em busca de mais funcionários temporários que entreguem tudo, de novo! Pq empresa visa exclusivamente LUCRO, nunca se preocupou em crescimento do funcionário, pq o Brasil está repleto de quiosque que acha q é uma multinacional.

♫E√э𝔯Ƭ๏η Ƥiɹєꌗ...🎶 :

agora vem para a prática kkkkkkkk

Jonas :

Eu discordo

Dany Melo :

é assim, que todos os lugares que trabalhei fui explorada, e quem fazia o mínimo tinha valor.

divinaarcanja :

entrega mais e fica na mesma ja vibe isso hoje trabalho pra mim

Mirandex Marmitex 🌵 :

Na teoria é lindo!

Ewerton Barbosa :

existem negócios no Brasil que o funcionário literalmente pode trabalhar da forma mais eficiente possível o salário dele n vai mudar.

Willian Pilar :

Na teoria seria isso. Mas mesmo entregando mais, do seria o básico, mesmo assim não há reconhecimento. São poucos e raros os casos aonde o funcionário cresce por mérito. No geral o funcionário é só um número, que pode ser trocado de um dia para o outro. Queiram ou não, essa é a mais pura verdade!!!

Karllos | Shop Creator :

E se o funcionário quer sair de funcionário para patrão? Não pode?

Nt :

o cara do Atacadão escutando essa lorota

Tarcisio Reis :

apenas teoria vazia

Israul 268 :

eu entrego mais do que eu recebo a 12 anos na mesma empresa e não recebo o que mereço...

Jonathas Pierry :

Como diz o ditado " um soldado que não almeja se tornar general, não é um bom soldado".

vanessa🥳 :

eu sempre me destaquei e só me ferrei ganhei foi mas serviço

marialuciacobucci7 :

SÓ NÃO ENTENDE QUEM NÃO QUER. CLARO,SIMPLIS E OBJETIVO 👏👏👏PARABÉNS EXELENTE VÍDEO.

D. Campanati :

Vamos cavar uns buracos, falar é fácil, quero ver fazer o mesmo. Dirigir, e cavar buracos para receber 50,00 reais a mais que salário mínimo esperando uma oportunidade de crescimento a cada 4 anos. Quero ver ela aguentar essa brabeira.

Control :

Shuebolls :

bom, passei mais de 1 ano fazendo além, fazendo a minha função e ainda uma outra, pois a empresa estava precisando naquele momento, porém foram mais de 1 ano, isso sem ter um acréscimo de salário ou uma bonificação. O funcionário tem sim que ter uma visão conforme foi dito no vídeo mas o gestor também tem que olhar para sua equipe e saber gerenciar tudo isso, porque o ciclo está onde os que tem responsabilidade são penalizado e os que tem menos ou estão "nem ai" continua na empresa sobrecarregando os outros.

k4iK3 :

Mas todo funcionário já entrega mais do que custa, se não fosse assim o patrão não estaria lucrando em cima dele e a vaga dele não existiria.

Susan Bárbara :

tudo falácia, na prática não acontece nada disso

ooooo :

Parceria! Quero ver pareceria quando tem que meter a mão no bolso.