Mật Mã Thượng Lưu
Region: VN
Tuesday 11 August 2026 10:00:00 GMT
285521
4798
257
2383
Music
Download
Comments
Hùng in 3d Dạo :
Chỉn chu thì không nên vừa nói tiếng anh vừa nói tiếng việt dù bạn giỏi tiếng anh. 😁
2026-08-12 00:01:22
140
LionsPQ :
Sau gần 10 năm làm GM trong ngành dịch vụ. Em thấy HR của ngành này là bát nháo nhất. LV đa số dựa trên cảm xúc và các MQH. Đăng tuyển dụng, thích PV máy móc nhưng thực sự lại ko hiểu 1 CV của nhân sự là gì 😂
2026-08-11 22:49:29
59
liangming91 :
Là ng sử dụng lao động tôi k muốn nv của mình có ước mơ bay cao, tôi chỉ muốn 3 năm nữa 5 năm nữa cứ ngồi yên chỗ đó và làm thật tốt cv đc giao, ước mơ bay cao rồi lại bay mất, mất công tìm người khác đào tạo lại từ đầu 😁
2026-08-11 22:51:21
19
2conmeocot :
HR: người k có năng lực chuyên môn nhưng lại đi đánh giá năng lực chuyên môn của người khác 😂😂😂
2026-08-12 01:38:44
60
Mr.Five 🇻🇳🇻🇳🇻🇳 :
Thù nhất caia thể loại nơi tiếng việc chèn tiếng anh vào
2026-08-11 19:21:34
13
Bét thủ :
tôi mà là chủ thì tôi đuổi giám đốc nhân sự này đầu tiên 😂
2026-08-12 04:20:45
9
Susy VN :
Đánh giá 1 con người qua cái cv và phỏng vấn chẳng nói lên điều gì cả. Mà phải vào làm việc thực tế mới biết.
2026-08-12 00:35:09
13
Bin ở Sài Gòn :
Các sếp lên đây thì ai cũng thích thể hiện đằng cấp mình giỏi, thật sự đi phỏng vấn rồi biết… 😏
2026-08-12 00:08:21
7
Trần Thanh 2222 :
Phỏng vấn chỉ đánh giá đc 50% thôi, vào làm thực tế nữa, match quan điểm, định hướng chiến lược với cty là bắt tay hợp tác còn về sau thì nhìu cái để đánh giá nữa lắm
2026-08-12 00:17:37
9
IT thích cầm phấn :
Và mình muốn xem cv chị này làm mà ko cần công cụ AI 😂😂
2026-08-11 19:53:38
12
Zoo :
Sao mình cứ nchuyen nửa việt nửa anh vậy nhỉ . Hay do tui chậm tiêu. 😅
2026-08-12 02:19:40
12
Alexander :
Tôi ko nặng CV lắm. Càng gắn gọn càng tốt. Cái tôi quan tâm là có 1-2 thứ tiếng . TA hoặc T Tr . Mục đích mình tuyển vào vị trí họ làm được không? Dự định tương lại của họ nếu làm việc cùng cty …….
2026-08-12 05:23:06
0
Vô ngã Vô ưu :
Những đứa bị HR loại phần lớn sau này đều là ông chủ. Bởi đã có khí huyết làm chủ thì cần gì phải làm màu với CV, thành bại cũng chỉ 2 chữ HR.😁
2026-08-12 04:15:33
1
Amira Premium Lodge :
Tôi ko quan trọng tôi nhìn tướng để chọn người
2026-08-11 23:55:10
0
Anh Thăng Tử Tế :
Chắc cty 2 người mới chọn đc chứ cty 100 nhân sự có mà chọn vào mắt😅😅😅
2026-08-12 01:25:17
0
Thanh Gau :
Cty trả lương cao hơn mặt bằng chung thôi, chứ bây h có ng ứng tuyển đã tốt lắm
2026-08-12 02:44:48
0
happyland :
IHG cụ thể là ks nào?
2026-08-11 13:23:57
5
Thie :
thôi cô ơi, cô nói lý thuyết hết sức
2026-08-11 15:55:41
4
Long Phú Quốc :
cái gì cũng có 2 mặt. nếu người tuyển dụng kĩ tính. họ sẽ yêu cầu nhiều bao gồm sự chỉnh chu của CV. còn nếu người tuyển dụng dễ tính. họ không quá khắt khe. vậy nên các bạn cũng đừng bận tâm quá nhé 😂
2026-08-12 03:57:16
1
Mộc cà phê :
Cv của mình không copy bất cứ của ai. Mô tả bằng hình ảnh diễn giải. Ngắn gọn cứ rải cv là phỏng vấn. Nhiều lúc sợ chém gió quá đà nên toàn phải khiêm tốn hơn khả năng♥️
2026-08-12 02:13:54
1
Phạm Hải Chiều SG :
Mình làm CV đúng 1 lần thời năm 2 đại học. Còn sau đó toàn các cty tìm đến mời về làm. Sau đó chỉ cần gặp nhân sự đưa thông tin cá nhân để làm bảo hiểm với thuế là xong. Lên bảo mình ghi CV thật sự là ko biết ghi 😂😂😂
2026-08-12 01:44:22
3
Vần Phạm :
Mình quất cv bằng landing lun
2026-08-11 21:03:43
3
Bảo Châu :
Bọn HR nhiều cty nó bát nháo và củ chuối. Ứng viên gửi CV nhiều ng năng lực tốt nhưng tụi nó ghim CV không đẩy cv cho các sếp cty. Đưa ra mới tả cv thì trên trời mà lương thì ép xuống đáy
2026-08-12 05:53:18
2
gaubu825 :
Trong mắt tui HR như cái bóng của ng chủ doanh nghiệp thôi. Họ ko biết gì cả. Họ dựa trên ngân sách cho vị trí rồi tìm CV với yêu cầu copy từ các trang khác và xu hướng tìm ng dễ bảo. Đâu cũng vậy. Thật người đứng ra đọc CV phải là quản lý chuyên môn chứ ko phải HR.
2026-08-12 11:15:29
4
Chân ngắn thích gym :
Giờ AI phổ biến rồi nên ưu thế thiên về kinh nghiệm chứ 10 CVs format 10 cái như nhau
2026-08-12 01:31:08
2
To see more videos from user @matmathuongluu, please go to the Tikwm
homepage.
