עדי אורן פריאנטי | דיני עבודה
Region: IL
Tuesday 11 August 2026 16:05:14 GMT
14140
358
19
15
Music
Download
Comments
users1tqsx2ff1 :
כל כך חשוב מה שאת עושה
2026-08-11 20:12:10
4
Koral :
כל הכבוד עדי, אלופה!!! כל הכבוד שאת עוזרת לחלשים👏👏
2026-08-13 08:59:17
1
שרה :
זה מה שהיה לאח שלי בן 17 יצא עם חברים וחזר לבית בשביל לקום מוקדם והגיע הבוס אמר לו אה בסוף לא צריך ועוד יום שישי שהוא בחיים לא עובד
2026-08-11 22:11:01
0
Asaf M :
למה לעזאזל לא מבצעים תיקון חקיקה
2026-08-22 23:55:13
0
shiranassulin :
היי אם אני צריכה ייעוץ לפני התפטרות.. איך אפשר ליצור קשר??
2026-08-15 12:41:42
0
cc :
בדיוק
2026-08-11 16:30:27
0
user8819404998431 :
מה התלפון במשרד
2026-08-19 16:04:57
0
linors :
מסכימה עם כל מילה ואני בתור מעסיקה בחיים לא עושה את זה גם אם טעיתי כי כמו שאמרת לא הייתי רוצה שיעשו את זה לילדים שלי אבל ואבל גדול כדי גם לעשות סרטונים הפוכים כי הנוער היום והעובדים הצעירים (שהם לא נוער) אין להם מוסריות בעבודה אין להם אחריות גם הם מודיעים שעה לפני משמרת שהם לא מגיעים ואז מי מפצה אותנו?
2026-08-12 05:33:13
0
المستشار المالي محمد الحموري :
וגם יש מעסיקים שאומרים לנער לפני גיל 21 לא מגייע להם פצויים , למרות שהמער הודייע הודעה מוקדמת על עזיבה ?!
2026-08-11 16:52:54
0
pocho :
אני לא עורך דין...אבל יש נקודה אחת מאוד חשובה...לגבי תחום האירועים..יש צו הרחבה 2008..שבגלל הדוגמה שנתת ..פעם גנים נהגו להזמין 40 מלצרים מראש לחתונה..כשה ידוע מראש שלא צריך יותר מ20 לוקחים את הטובים ביותר ומשחררים את כל היתר...לשים סוף לניצול לרעה של עובדים..צו הרחבה קובע בצורה ברורה..הזמנת לעבוד..זכותו של המעסיק לשחרר בחצי שעה הראשונה ומחויב לשלם 4 שעות עבודה..במידה ועברה חצי שעה..מחויב לשלם את כל 8.5 שעות עבודה גם היא וניגמר האירוע ב3 שעות
2026-08-11 16:55:45
0
noam tech :
הבוס עושה את זה הרבה? בנוסף לכל ההמלצות פה, תחליפו מקום עבודה.
2026-08-12 21:24:47
0
iam.yanir :
יש לי שאלה: מה אסור ומה מותר לשאול בראיון עבודה?
2026-08-11 16:18:25
0
lotemsegal :
אם בוצע שימוע ופיטורים חודש לפני 4 שנים אפשר לתבוע על הזמן שעשו בכוונה תחילה?
2026-08-11 22:20:32
0
To see more videos from user @adioren.p, please go to the Tikwm
homepage.
