@marylauremeolans: Si vous repérez l'un de ces signes, prenez garde ! Votre entreprise prépare un licenciement à votre encontre. 1⃣ Si un collaborateur junior est recruté pour devenir votre binôme et que l'on commence à lui confier une partie de vos tâches, c'est un premier signal. 2⃣ Si ce même collaborateur est régulièrement convié à des réunions one-to-one avec votre supérieur, pendant que vous êtes laissée de côté... 3⃣ On vous demande de former ce junior ? Attention, cela pourrait être un signe de votre prochaine éviction. L'entreprise tente de vous évincer et dès que la nouvelle recrue sera prête, attendez-vous à ce que tout soit mis en œuvre pour justifier un licenciement à moindre coût. Si vous constatez ces signaux, il devient urgent de vous faire accompagner. Commencez à collecter des preuves avant qu'il ne soit trop tard. ➡️ Restez vigilante et n’hésitez pas à vous faire accompagner. Contactez nous aujourd’hui et construisons ensemble votre stratégie de défense 📩 Victoire Avocats en Droit du Travail : https://www.victoire-avocats.eu
